Головний бухгалтер роздрібної мережі книгарень

Запрошуємо в команду Головного бухгалтера роздрібної мережі книгарень.

Основні завдання:

• Повний бухгалтерський та податковий супровід роздрібної мережі книгарень (три ТТ) і 2-х інтернет-магазинів (ТОВ, ФОП 2 група, 30 працівників, 1 бухгалтер в прямому підпорядкуванні).
• Організація та ведення бухгалтерського, податкового й управлінського обліку, участь у бюджетуванні та управлінні грошовими потоками.
• Податкове планування, контроль коректності обліку та оптимізація податкових процесів.
• Контроль первинної документації, взаєморозрахунків із контрагентами, орендних платежів.
• Облік товарних запасів: рух ТМЦ, контроль собівартості, залишків, організація інвентаризацій.
• Формування та подання фінансової, податкової й статистичної звітності (ПДВ (розподіляємий), податок на прибуток — 1 раз на рік, ЄСВ, 1ДФ тощо).
• Організація та контроль розрахунків із персоналом (зарплата, відпустки, лікарняні, компенсації).
• Взаємодія з контролюючими органами, банками, аудиторами.
• Супровід та розвиток облікових процесів у 1С (постановка ТЗ, участь у доопрацюваннях).
• Участь у погодженні договорів і регламентації взаємодії з іншими підрозділами.

Наші очікування щодо досвіду та навичок успішного кандидата:

• Досвід роботи головним бухгалтером, заступником головного бухгалтера, єдиним бухгалтером
• Досвід роботи з управлінським обліком на підприємстві
• Знання основ кадрового обліку
• Досвід проходження перевірок контролюючих органів
• Високий рівень відповідальності та професійної експертизи, готовність до складних завдань, уважність, проактивна позиція, відмінна ділова репутація
• Знання Microsoft Office (Word, Excel), 1С (8), M.E.Dok, Вчасно, Інтернет, система «Клієнт-Банк»
• Бажано — досвід роботи з РРО, ПРРO, або готовність розвиватись в цьому питанні

Що ми пропонуємо:

• Нормований робочий графік: 9.00−18.00 (ПН-ЧТ), 9.00−17.00 (ПТ)
• Комфортабельний офіс: м.Київ, ст.м. Контрактова площа, вул. Нижній вал, 17/8, БЦ «Unlock Podil»
• Підтримуючу атмосферу в команді, відповідальність роботодавця, офіційне працевлаштування
• Своєчасну виплату заробітної плати, щорічний перегляд рівня доходу
• Щорічну відпустку 24 к.д. та додаткові дні відпочинку
• Матеріальну допомогу від компанії
• Знижки на продукцію компанії
• Програми піклування та професійного розвитку