Менеджер з розвитку культури

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Менеджера з розвитку культури, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Участь у розробці та повна реалізація стратегії внутрішніх комунікацій
• Впровадження матриці вимірювання успішності проєктів (KPI)
• Запуск та супровід проєктів з розвитку культури, що впливають на залученість персоналу та внутрішню репутацію бренду
• Розробка «під ключ» комунікаційних кампаній, створення нестандартних форматів та спецзаходів відповідно до бізнес-цілей
• Формування річного бюджету на розвиток культури та контроль його виконання
• Проведення щорічного репутаційного аудиту, аналіз ефективності комунікацій та надання пропозицій щодо покращення стратегії
• Координація підготовки квартальних та річних звітів банку
• Управління роботою з агенціями та підрядниками у сфері корпоративних комунікацій

Основні вимоги:

• Вища освіта (маркетинг, менеджмент, журналістика, соціологія, філологія або економіка)
• 2+ роки досвіду у сфері комунікацій (PR, внутрішні комунікації, Employer Branding)
• Досвід розробки як проактивних, так і реактивних комунікаційних кампаній
• Вміння працювати з цифрами (бюджети, аналітика) та людьми (презентації, переконання, вирішення складних питань)
• Вільне володіння українською мовою (в т. ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [apply]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.