Фахівець з якості, QA, QC Officer

Фахівець з якості/ QA/QC Officer

КРАЇНА: Україна

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Технічному Керівнику проєкту зі зменшення масштабів збройного насильства у співпраці з Регіональним менеджером

ЛОКАЦІЯ: Харків

Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою!

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

За підтримки та під професійним наставництвом Міжнародного спеціаліста з вивільнення територій та знешкодження вибухонебезпечних предметів (ВНП) зі штаб-квартири, фахівець (-чиня) із забезпечення та контролю якості є національною кваліфікованою особою, відповідальною за дотримання повної відповідності усіх заходів Humanity & Inclusion (HI) із гуманітарної протимінної діяльності наступним стандартам та вимогам:

a. Національні стандарти з протимінної діяльності України (ДСТУ 8820);

b. Міжнародні стандарти протимінної діяльності (МСПМД/ IMAS);

c. Стандартні операційні процедури (СОП) HI в Україні;

d. Вимоги національного органу з акредитації;

e. Контрактні зобов’язання перед донором.

Фахівець (-чиня) із забезпечення та контролю якості має офіційне повноваження призупиняти будь-які операції, які створюють неприйнятний ризик для персоналу, місцевих громад або порушують умови офіційної акредитації.

Завдання 1. Стратегія та система управління якістю (ISO / ДСТУ)

1. Керує розробкою та підтримкою Системи управління якістю (СУЯ) гуманітарної місії.
2. Забезпечує приведення акредитаційної документації у відповідність до вимог регуляторного органу та положень ДСТУ 8820.
3. Організовує та проводить внутрішні і зовнішні аудити.
4. Перевіряє дотримання партнерами (напр., АСУ) вимог та стандартів.

Завдання 2. Забезпечення якості

1. Здійснює аудит систем підготовки персоналу, стандартних операційних процедур (СОП), медичних ресурсів та планування евакуації поранених (Кейсевак).
2. Реєструє, відстежує та реалізує заходи щодо усунення невідповідностей.
3. Керує розробкою та впровадженням плану коригувальних дій.

Завдання 3. Контроль якості

1. Проводить польові інспекції для контролю якості робіт із нетехнічного обстеження (НТО), технічного обстеження (TО), очищення територій та знешкодження вибухонебезпечних предметів.
2. Погоджує або відмовляє у передачі земельної ділянки після завершення робіт з протимінної діяльності.
3. Засвідчує результати вибіркового контролю після очищення та перевірки глибини очищеної ділянки.
4. Уповноважує оформлення офіційних актів передачі очищеної земельної ділянки.

Завдання 4. Розслідування інцидентів

4.1. Очолює розслідування інцидентів та потенційних нещасних випадків відповідно до процедур ДСТУ.

4.2. Робить аналіз першопричин інцидентів.

4.3. Забезпечує проведення обов’язкового повторного навчання у разі необхідності.

Завдання 5. Навчання та компетентність персоналу

1. Погоджує та перевіряє навчальні програми.
2. Очолює аналіз потреб у навчанні.
3. Здійснює сертифікацію персоналу зі знешкодження ВНП та керівного складу.

Завдання 6. Загальні обов’язки та інші завдання

1. Бере активну участь у всіх навчальних сесіях, тренінгах та заходах із професійного розвитку персоналу (за наявності).
2. Дотримується посадових обов’язків та професійної компетенції кожного члена команди.
3. Адаптується до особливих/нестандартних ситуацій або додаткових вимог від Керівника операцій.
4. Виконує інші завдання, поручені Керівником операцій або Директором представництва в Україні.
5. За потреби здійснює періодичні службові поїздки до місця роботи та інших локацій.

ПОВИНЕН (НА) ЗНАТИ

• Норми законодавства України щодо управління процесами протимінної діяльності;
• Національні та міжнародні стандарти із протимінної діяльності;
• Стандарти та методології проєктного підходу;
• Основи управління та адміністрування;
• Методи опрацювання інформації з використанням сучасних засобів зв’язку та інформаційних технологій;
• Правила внутрішнього трудового розпорядку;
• Вимоги з охорони праці, пожежної безпеки, санітарні вимоги та правила особистої гігієни.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРАЦІВНИКА

Кваліфікація:

• Вища освіта за відповідною галуззю знань і спеціальністю та післядипломна освіта у сфері «Сертифікація, стандартизація і якість».
• Наявність сертифіката з управління якістю (напр. провідний аудитор за стандартом ISO 9001) є перевагою.

Досвід роботи:

• Практичний досвід роботи на аналогічних посадах — не менше 2-го років.

  Бажано:

• Попередній досвід роботи у міжнародних або національних неурядових організаціях;
• Знання сучасних підходів до управління персоналом, уміння раціонально планувати та ефективно використовувати робочий час;
• Здатність оперативно вирішувати проблемні питання та неухильно дотримуватися стандартів Представництва Humanity & Inclusion (HI) в Україні.

Навички:

• Вільне володіння українською та англійською мовами, розвинуті навички усної та письмової професійної комунікації;
• Здатність працювати з конфіденційною та чутливою інформацією;
• Відмінні організаційні навички;
• Впевнене користування персональним комп’ютером та інформаційними системами, зокрема пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint) та інтернет-ресурсами.
• Здатність здійснювати діяльність із дотриманням вимог безпеки та СОП;
• Haявність належних базових знань у сфері інформування про ризики, знешкодження ВНП та гуманітарного розмінування;
• Наявність ґрунтовних знань у сфері інформування про ризики, НТО, знешкодження ВНП та розмінування.
• Водійське посвідчення без порушень або штрафів (бажано)

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність.
• Здатність працювати в команді та дотримуватися інструкцій.
• Розвинені міжособистісні та міжкультурні навички;
• Дотримання високих професійних етичних стандартів та гуманітарних цінностей;
• Здатність дотримуватися вказівок та працювати у складі команди.

УМОВИ РОБОТИ

Контракт:

• Трудовий договір (згідно із законодавством України), строковий.
• Тип зайнятості: повна зайнятість
• Операції можуть здійснюватися у віддалених районах та передбачати тимчасове перебування (ночівлі) поза місцем постійного проживання.
• Переваги:
• Щорічна відпустка.
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаткова сума сплачується HI).
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI.
• Відповідні заходи підтримки для людей з інвалідністю (за потреби).
• Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою HI.

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Як подати заявку:

Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою.

Зверніть увагу, що кінцевий термін подачі заявок — 08/05/2026. Співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.

Якщо ви не отримаєте відповіді протягом двох тижнів після завершення терміну подачі заявок, це означає, що ваша заявка не була відібрана.