HR-менеджер

Devik шукає HR-менеджера, який буде відповідати за рекрутинг, роботу з командою та підтримку корпоративної культури, поєднуючи інтереси людей і бізнесу.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу (від розміщення вакансій до оферу)
• Ведення бази кандидатів, робота в CRM
• Комунікація з кандидатами та організація співбесід
• Взаємодія з керівниками відділів
• Ведення кадрового обліку та документації (особові картки, трудові книжки)
• Адаптація, розвиток та оцінка персоналу (аналіз ефективності)
• Проведення 1:1 зустрічей
• Розвиток корпоративної культури та бренду роботодавця
• Робота з нематеріальною мотивацією (бенефіти для співробітників)
• Аналітика, оптимізація та автоматизація HR-процесів

Вимоги:

• Досвід у HR / рекрутингу від 1 року (досвід у логістичній сфері буде перевагою)
• Досвід ведення кадрового обліку
• Досвід роботи з CRM системами
• Самостійність у роботі / вміння працювати з повним циклом задач
• Розуміння HR-процесів (рекрутинг, адаптація, оцінка, розвиток персоналу)
• Вміння працювати з аналітикою та процесами
• Комунікабельність, відповідальність, проактивність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку
• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Графік: Пн-Пт, 09:00−17:00
• Офіс: Львів, вул. Шевченка 60, БЦ «Семицвіт»
• Корпоративний смартфон і зв’язок
• RELAX DAY — додатковий вихідний раз на місяць
• Дружню команду, тімбілдінги, навчання та підтримку

• Можливість професійного розвитку

Чекаємо на ваше резюме і будемо раді познайомитися з вами на співбесіді!