Менеджер з оцінки, навчання та розвитку персоналу

ОРАНТА — це масштаб та інновації. Ми поєднуємо віковий досвід з амбіціями сучасного лідера ринку страхових послуг. Наша місія — створювати прості та зрозумілі страхові продукти, які реально допомагають людям у складних ситуаціях.

Ми шукаємо менеджера з оцінки, навчання та розвитку персоналу (L&D Manager), який стане частиною HR-департаменту та буде розвивати L&D-напрям: формуватиме підхід до навчання в компанії та впливатиме на те, як ростуть люди й команди.

Ваші основні завдання:

• Оцінка (Assessment): Організація та проведення регулярної оцінки персоналу (Performance Review, 360 градусів, оцінка за компетенціями). Аналіз результатів та формування індивідуальних планів розвитку (ІПР).

• Навчання (Learning): Виявлення потреб у навчанні для підрозділів головного офісу та регіональної мережі. Створення річного плану навчання для різних департаментів. Організація внутрішніх та зовнішніх тренінгів, вебінарів та курсів.

• Розвиток (Development): Побудова системи кадрового резерву (Talent Management). Робота з керівниками щодо розвитку лідерських якостей їхніх команд.

• LMS & Контент: Адміністрування навчальної платформи та створення навчального контенту (презентації, гайди, онлайн-курси).

• Аналітика: Оцінка ефективності навчання (модель Кіркпатріка, ROI) та ведення звітності.

Що для нас важливо:

• Вища освіта (за напрямком «психологія» стане перевагою)

• Досвід роботи в HR (L&D) від 2-х років.

• Володіння методами оцінювання персоналу, такими як Assessment Center, 360 градусів, KPI/ OKR та оцінка за компетенціями.

• Розуміння сучасних методологій навчання дорослих.

• Навички фасилітації та навчання (сертифікація «бізнес-тренера» стане перевагою).

• Вміння перетворювати складну інформацію на прості та зрозумілі навчальні матеріали.

Ми пропонуємо:

• Можливість впроваджувати власні ідеї та будувати процеси «з нуля» або вдосконалювати існуючі.

• Бюджет на навчання та розвиток команди.

• Гнучкий графік роботи (офіс/віддалено).

• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.

• Медичне страхування з першого дня.

Якщо вас зацікавила вакансія і ваш досвід роботи та кваліфікація відповідають її вимогам, надсилайте своє резюме з обов’язковим зазначенням очікуваного рівня заробітної плати.