• · Viewed by 1 job seeker

Керівник відділу рекрутменту, Recruitment Team Lead

  • 130 000 – 150 000 UAH · After all deductions · 12 000 - 14 000 PLN netto
  • Other countries
  • Full-time·Standard schedule: 5/2

About the job

Що вам варто знати про Workers Platform? Workers Platform — міжнародна компанія, що надає послуги аутсорсу персоналу та клінінгу для клієнтів в ЄС з 2017 року. Наші клієнти — готельні мережі та сервісні компанії в Польщі, Австрії та Німеччині. Ми активно зростаємо та розширюємо команду, тому ми шукаємо системного спеціаліста, який відповідатиме за ефективність рекрутмент команди і масштабування персоналу компанії. Вас чекатимуть наступні завдання:

  • Активний пошук і відбір кандидатів, забезпечення якості та швидкості рекрутменту.
  • Робота з «холодною» та «гарячою» базою кандидатів.
  • Керування командою рекрутерів: постановка завдань та контроль результатів.
  • Налаштування та вдосконалення рекрутинг-процесів для підвищення ефективності.
  • Підготовка звітності щодо роботи.
  • Співпраця з маркетинговою командою.
  • Підтримка в поточних кадрових питаннях для безперебійності процесів.

Хочете приєднатися до нашої команди? Тоді ви ідеальний кандидат, якщо:

  • Маєте мінімум 3 роки досвіду у сфері масового підбору персоналу в країни ЄС (заводи, будівництва, виробництва, готелі, тощо).
  • Маєте базові знання щодо потрібних документів для оформлення іноземців в Польщі.
  • Маєте досвід керування командою рекрутерів у сфері масового підбору персоналу в країни ЄС.
  • Вільно володієте українською мовою (усна та письмова комунікація) — від рівня B2.

Буде перевагою

  • Знання англійської, польської або німецької мови на рівні від B1.

Що ви отримаєте, приєднуючись до нас:

  • Стабільність: Конкурентну заробітну плату до 12000 — 14000 PLN netto, оплачувані відпустки та лікарняні.
  • Розвиток: Ви будете безпосередньо впливати на масштабування нашої компанії, тому ви можете покращити свої лідерські навички та працювати з професіоналами своєї справи.
  • Команда: Усі члени команди горять своєю справою, у нас цінують ініціативу та результат.

Як виглядає наш рекрутмент відбір? Інтро-кол — Оцінка навичок (Тестове завдання) — Фінальна зустріч з CEO — Job Offer Наша мета — побудувати команду, у якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!


Key requirements and skills

  • Work experience more than 2 years.
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Ведення звітності
  • Оформлення документації
  • Користувач АБС Б2
  • Обробка гарячих заявок
  • Масовий рекрутинг
Show all skillsRoll up skills

Similar positions in other countries