Керівник комунікаційного відділу

Посада передбачає роботу на Офіс підтримки ОПК, що забезпечує розвиток оборонно-промислового комплексу та залучення інвестицій. Посада передбачає організацію та координацію комунікаційної діяльності, управління командою, інформаційний супровід проєктів, взаємодію з медіа та стейкхолдерами, розвиток бренду та підготовку комунікаційних матеріалів.

Обов’язки

• Координація роботи комунікаційної команди, планування та звітування.
• Формування та реалізація комунікаційної стратегії бренду.
• Координація публічних комунікацій керівника та проєктних менеджерів за напрямками роботи.
• Взаємодія з українськими та міжнародними медіа, опрацювання запитів на коментарі.
• Підготовка тез для інтерв'ю, публічних виступів та комунікаційних матеріалів.
• Супровід публічних виступів, взаємодія з організаторами заходів.
• Управління соціальними мережами керівника (контент-план, підготовка та публікація матеріалів).
• Координація розвитку та просування бренду оборонної промисловості.
• Організація та проведення заходів (концепція, координація підрядників, робота з учасниками).
• Координація створення контенту для інформаційних ресурсів та порталів.
• Підготовка презентаційних матеріалів.
• Координація створення візуальних та поліграфічних матеріалів у взаємодії з дизайнерами.

Вимоги

• Повна вища освіта (журналістика, комунікації, PR, маркетинг, міжнародні відносини).
• Досвід роботи у сфері комунікацій, PR або медіа.
• Досвід управління командою або проєктами.
• Розуміння стратегічних комунікацій та інформаційної політики.
• Досвід взаємодії зі ЗМІ та підготовки публічних матеріалів.
• Навички розробки комунікаційних стратегій і контент-планів.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації.
• Організаційні навички та вміння працювати з декількома задачами одночасно.
• Вміння працювати з інформацією з обмеженим доступом у межах наданого допуску.
• Здатність працювати з великим обсягом інформації та дотримуватись дедлайнів.
• Відповідальність, проактивність.

Умови роботи

• Офіс в м. Київ.
• Заробітна плата визначається за результатами співбесіди.
• Можливості навчання та професійного розвитку.
• Участь у стратегічних проєктах сектору безпеки і оборони.
• Можливість відряджень.