SMM Specialist (ринок USA)

Чому ця вакансія існує

Я особисто найняв і звільнив 80+ людей у своїх бізнесах. Тепер запускаю Great4Great — recruiting agency для US tech-фаундерів, які роблять перші найми і хочуть зекономити 100 тис. доларів на поганому співробітнику

Як ми працюємо: фаундер не платить, поки ми не знайдемо правильну людину.

Що ти будеш робити

Будувати присутність G4G в Instagram і X з нуля. Це означає не «постити по 3 рази на тиждень», а думати: хто наша аудиторія, де вони, що читають, чому має сенс на нас підписатись.

Вести founder-led акаунти. Я даю інтервʼю, інсайти, sharp opinions — ти перетворюєш це на контент, який US tech-фаундер захоче зберегти і переслати другу.

Тестувати, мірити, переналаштовувати. Я не вірю в «стратегію на рік». Я вірю у weekly dashboard і monthly review: що спрацювало, що ні, що робимо інакше наступного місяця.

Кого шукаємо

• Англ B2/C1+ — перевіримо тестовим
• US-кейси у портфоліо: мінімум 1 проєкт з американською аудиторією + конкретні метрики
• Розуміння маркетингу як системи, а не тільки SMM-тактик
• Впевнена робота з AI-інструментами (Claude, ChatGPT, інше — на твій розсуд) у щоденному workflow
• Вміння працювати у Figma/Canva/іншими інструментами— створювати візуал самостійно
• Self-guided підхід: вмієш сам ставити цілі, тестувати, звітувати
• Досвід з Meta Ads або маєш підрядника

Що ми не шукаємо

• Людей, які чекають на готовий контент-план від менеджера
• SMM-ів з фокусом тільки на D2C / beauty / lifestyle
• Кандидатів без англомовних кейсів — ні, «перекладали з української» не рахується
• Тих, хто бачить SMM як «постинг + сторіс». У нас це research, lead-gen, контент і аналітика разом

Буде сильним плюсом

• Досвід з LinkedIn — особливо founder-led акаунти
• Розуміння US tech-екосистеми (YC, a16z, First Round, Lenny’s Newsletter — це не порожні слова)
• Розуміння recruiting/HR-tech ніші
• Досвід з Meta Ads (якщо немає — у нас є контрактор, до якого делегуємо)

Що ми пропонуємо

• 100% remote, працюй з будь якої точки світу
• Оплата: Ставка в долларах+ KPI-бонуси.Ставка переглядається кожні 3 місяці. В залежності від досвіду, готові обговорити бюджет
• Можливості для кар'єрного та особистого зростання

Старт. Пробний місяць з оплатою. Якщо співпадаємо — переходимо на full-time.