Менеджер, менеджерка з комунікацій у Витоки

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Сайт | Instagram

Назва ролі: Менеджер (-ка) з комунікацій до проєкту «Витоки»

Підпорядкування: Керівниці проєкту Zagoriy Foundation «Витоки»

Причина відкриття ролі

«Витоки» переходять у новий етап розвитку: від сильного культурного продукту до платформи знань, продуктової лінійки та публічного бренду, який працює через дослідження, путівники, події, партнерства та медійну присутність.

Зростає кількість запусків, форматів, зовнішніх проявів і цільових аудиторій. Саме тому нам потрібна окрема комунікаційна роль, яка зможе побудувати системну функцію дистрибуції сенсів, продуктів і бренду «Витоків».

Вплив на місію компанії

Сильна комунікація — ключ до того, щоб українська традиція ставала не архаїкою, а живою частиною сучасної ідентичності та щоденних практик людей. Комунікаційна менеджерка створює міст між глибиною культурного дослідження та сучасним способом споживання контенту, продуктів і публічних сенсів.

Саме завдяки цій ролі:

• бренд «Витоків» стає впізнаваним культурним голосом
• продукти отримують сильний launch і дистрибуцію
• медіа та партнери стають мультиплікаторами впливу
• команда працює за єдиною комунікаційною логікою
• контент масштабується без хаосу

Місія ролі

Масштабувати вплив «Витоків» через сильний бренд, системну комунікацію, зовнішню публічну присутність і дистрибуцію продуктів у різні аудиторії та середовища.

Основні сфери відповідальності

Комунікаційна менеджерка відповідає за:

• комунікаційну стратегію проєкту;
• бренд і репутацію;
• власні та зовнішні канали;
• управління роботою контент-менеджерки;
• медіа та комунікаційні партнерства;
• комунікаційний launch продуктів, подій і партнерств.

1. Комунікаційна стратегія та позиціювання

• Створення і регулярне оновлення комунікаційної стратегії
• Формування меседж-боксу для різних ЦА
• Побудова комунікаційної рамки запусків
• Розвиток tone of voice бренду
• Пріоритизація ключових проявів і каналів

2. Власні канали та дистрибуція контенту

• Контент-план для Instagram, Facebook, YouTube, Threads, сайту, блогу
• Розвиток нових форматів дистрибуції
• Контроль якості контенту
• SEO, Wikipedia, блог, розсилки
• Контроль відповідності матеріалів бренд-логіці

3. Медіа та зовнішня публічна присутність

• Робота з українськими та міжнародними медіа
• Пітчинг тем, колонок, коментарів
• Організація інтерв'ю та виступів
• Ініціація присутності у подкастах, конференціях, форумах
• Розбудова зовнішньої репутації бренду

4. Менеджмент контент-менеджерки та креативних підрядників

• Постановка задач
• Пріоритизація
• Контроль якості
• 1:1 та розвиток функції
• Координація дизайнера / відеографа / фотографа

5. Комунікаційний супровід продуктів, подій та партнерств

• Launch plans для продуктів
• Комунікація партнерських інтеграцій
• PR-підтримка подій
• Адаптація меседжів під різні ЦА
• Супровід спецпроєктів і зовнішніх колаборацій

Ключові компетенції

Hard skills

• Досвід у PR, бренд- або комунікаційному менеджменті від 3 років
• Досвід побудови мультиканальних комунікаційних стратегій
• Сильна письмова майстерність
• Досвід роботи з медіа та пітчингом
• Досвід керування контент-командою або підрядниками
• Навички роботи з аналітикою та звітністю
• Розуміння digital-дистрибуції контенту

Soft skills

• Системне та стратегічне мислення
• Словесна креативність
• Чутливість до культурного контексту
• Відчуття тону, етики й доречності
• Самостійність
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати в багатозадачності без втрати фокусу

Умови роботи

• Повна зайнятість, пн-пт
• Локація: Київ, офіс
• Конкурентна компенсація
• Прозорий пакет корпоративних бенефітів
• Професійний розвиток і навчання
• Робота в ціннісному середовищі з реальним впливом

Процес відбору Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями ролі, командою та кандидатом/кою. Процес включає: 1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам. 2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю. 3. HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації. 4. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи. 5. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення. 6. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!

Веб-сайт компанії:https://zagoriy.foundation/

Посилання на соціальні мережі компанії:

Instagram https://www.instagram.com/zagoriy.foundation/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/

Facebook https://www.facebook.com/zagoriyfoundation/