Фахівець з адміністрування винагород, пільг та HR-документів

ПАТ «МТБ БАНК» шукає уважного, системного та відповідального фахівця, який допоможе підтримувати порядок у процесах винагород, преміювання, пільг та HR-документів.

Це роль для людини, яка любить точність, документи, таблиці, дедлайни та розуміє: у питаннях виплат, премій і пільг дрібниць не буває.

Що буде у фокусі:

• підготовка наказів щодо премій, доплат, змін умов оплати праці та інших HR-рішень;
• формування, перевірка та супровід файлів для преміювання та виплат;
• ведення реєстрів по преміях, пільгах, страховках та інших HR-процесах;
• адміністрування медичного страхування та інших корпоративних бенефітів;
• комунікація зі страховими компаніями, бухгалтерією, юридичною функцією та внутрішніми підрозділами;
• участь в оновленні HR-політик, положень, шаблонів і внутрішніх документів;
• контроль погоджень, строків, підписів та коректності даних;
• підготовка базової HR/C&B-звітності для керівника;
• підтримка порядку в документах, файлах, шаблонах і архівах.

Що для нас важливо:

• досвід роботи в HR-адмініструванні, кадровому діловодстві, payroll, компенсаціях, пільгах або суміжному напрямі;
• впевнена робота з Excel / Google Sheets;
• уважність до цифр, формул, ПІБ, дат, посад і сум;
• вміння працювати з конфіденційною інформацією;
• відповідальність, організованість і здатність доводити задачі до завершення;
• досвід підготовки наказів, реєстрів, звітів або файлів для виплат буде перевагою;

Ця роль підійде вам, якщо ви:

• любите порядок у документах і таблицях;
• помічаєте деталі, які інші можуть пропустити;
• не боїтеся працювати з цифрами та дедлайнами;
• розумієте важливість точності у питаннях виплат і пільг;
• вмієте спокійно комунікувати з різними підрозділами;
• хочете розвиватися в напрямі HR Operations, винагород і пільг.

Що пропонуємо:

• можливість впливати на HR-стратегію та трансформацію Банку;
• участь у масштабних проєктах автоматизації та розвитку систем мотивації;
• професійну команду, яка цінує ініціативність та партнерство;
• середовище, де HR є частиною бізнес-рішень;
• досвід роботи у великому та інноваційному банку;
• гідний рівень заробітної плати та ефективну систему преміювання;
• графік роботи: з 08:30 до 17:30 (понеділок — п’ятниця);
• комфортний сучасний офіс;
• медичне страхування;
• корпоративне навчання та підтримку досвідченої команди;
• теніс, йога, щотижневий гольф та інші корпоративні активності.