Менеджер з розвитку

Опис вакансії

КУРКУМА — сучасна мережа магазинів формату «біля дому», яка щодня створює комфортний сервіс, широкий вибір якісних товарів та приємну атмосферу для тисяч покупців. Ми активно розвиваємося, відкриваємо нові локації та формуємо сильну команду професіоналів, які прагнуть до результату та розвитку разом із компанією.

Ми цінуємо відповідальність, ініціативність і людей, які готові впливати на розвиток бізнесу у своєму регіоні. Саме тому запрошуємо до нашої команди менеджера з розвитку у м.Харків — лідера, який допоможе масштабувати мережу, розвивати партнерські відносини та забезпечувати стабільне зростання компанії.

Мета посади: Пошук перспективних місць для відкриття нових торгових точок мережі. Комунікація з арендодавцями, держслужбами і адміністраціями для найбільш ефективного розвитку мережі.

Ключові завдання:

• Участь у формуванні плану відкриття торгових точок. Своєчасне відкриття нових торгових точок.
• Моніторинг потенційних локацій для відкриття нових торгових точок відповідно до вимог компанії.
• Підготовка звітності для узгодження локацій.
• Документальний супровід відкриття торгових точок. Ведення процедури укладення договорів оренди, узгодження умов співпраці. Контроль за виконанням умов договорів.
• Контроль робіт з підготовки локацій до відкриття (підключення комунікацій, благоустрій).
• Робота з поточними контрагентами, ведення діючих договорів оренди та вирішення поточних питань.
• Досвід у розвитку мереж (Retail), з кейсами масштабних відкриттів
• Сильні переговорні навички з власниками, ТРЦ / бізнес-центрами, комунальними службами та місцевою владою.
• Уміння досягати поставлених цілей;
• Впевнене користування MsO, PowerPoint, 1C.
• Знання законодавчої бази.
• Готовність до відряджень та повного занурення на старті; готовий до поїздок між Києвом, Харковом, Полтавою, Сумами, Дніпром

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній Компанії.
• Конкурентну заробітну плату, гарантована ставка + бонуси за відкриття нової торгової точки (обговорюється на співбесіді).
• Бронювання співробітників.
• Можливість розвиватися разом із Компанією — у нас амбітні плани :)
• Графік роботи ненармований

Вимоги:

• Досвід роботи у відділі / департаменті розвитку в компаніях не менше 2−3 років;
• Наявність автомобіля обовязкова;
• Впевнений користувач MsO, PowerPoint, 1C, Outlook,XLS
• Знання законодавчої бази.
• Стратегічне мислення.
• Уміння досягати поставлених цілей.
• Навички ведення переговорів.

Чекаємо Ваше резюме з докладним описом досвіду роботи. Якщо Ваше резюме відповідає вимогам вакансії, ми зв’яжемось з вами протягом 5-ти робочих днів.