Рекрутер

Ми — фінансово-правова консалтингова група (бухгалтерський аутсорсинг, Дія Сіті, військовий облік). Зростаємо, тому потребуємо регулярного підбору фахівців і шукаємо рекрутера на довгострокову проєктну співпрацю.

Умови та оплата

• Fix per hire за закриту вакансію залежно від складності позиції (бухгалтер на первинку → головбух / профільний фахівець)
• Виплата: 50% при виході кандидата на роботу, 50% — після першого місяця роботи
• Гарантійний період: 1 місяць (якщо кандидат не пройшов випробування — заміна за ваш рахунок)
• Кабінети на job-сайтах і публікації вакансій — за рахунок компанії
• Повністю віддалено, графік ваш
• Чіткі профілі кандидатів від керівника — без «знайдіть когось хорошого»
• Зворотний зв’язок по кандидатах протягом 24−48 годин

Задачі

• Пошук кандидатів: LinkedIn, Telegram-спільноти, job-сайти, прямий хантинг
• Скринінг резюме, первинні співбесіди, перевірка реального досвіду
• Передача керівнику тільки релевантних кандидатів + узгодження фінальних інтерв'ю
• Супровід кандидата до виходу на роботу
• Простий статус-звіт по воронці (таблиця: кандидат → етап)

Кого шукаємо

• Досвід у рекрутингу від 2 років, обов’язково — закриті вакансії бухгалтерів, аудиторів, юристів або IT-фахівців
• Розумієте різницю між бухгалтером на первинну документацію та головним бухгалтером; знаєте базові терміни: ПДВ, Дія Сіті, військовий облік
• Вмієте хантити напряму, а не лише чекати відгуків на job-сайтах
• Тримаєте дедлайни і працюєте на результат — оплата саме за нього

Як відгукнутися

Надішліть резюме або посилання на LinkedIn + 2−3 приклади закритих вакансій у фінансовій, юридичній або IT-сфері (позиція, термін закриття).

Відгуки без прикладів закритих вакансій не розглядаємо.