Менеджер з компенсацій та пільг (C&B)

Місія посади — створення та розвиток ефективної системи компенсацій, пільг та винагороди в мережі АЗС, яка забезпечить конкурентоспроможність компанії на ринку праці, підвищить залученість і утримання персоналу та сприятиме досягненню бізнес-цілей

Ваша зона відповідальності та реалізації:

1. Стратегія та побудова системи C&B

• Розробка та впровадження політики компенсацій та пільг.
• Формування архітектури посад, грейдів та системи оплати праці.
• Створення підходів до перегляду заробітних плат та управління фондом оплати праці.
• Розробка та впровадження KPI, бонусних та мотиваційних програм для різних категорій персоналу.
• Формування та розвиток системи нематеріальної мотивації.

2. Аналітика та бюджетування

• Аналіз ринку заробітних плат та підготовка рекомендацій щодо рівня винагороди.
• Проведення salary review та участь у плануванні бюджету.
• Розрахунок економічної ефективності програм винагороди.
• Підготовка аналітичної звітності та презентацій для керівництва.

3. Управління пільгами та програмами добробуту

• Розробка та адміністрування програм бенефітів.
• Аналіз потреб співробітників та впровадження нових програм підтримки.
• Взаємодія з провайдерами страхування та інших корпоративних сервісів.

4. HR-процеси та автоматизація

• Опис, стандартизація та автоматизація процесів C&B.
• Участь у впровадженні HR-аналітики.
• Забезпечення відповідності процесів трудовому законодавству та внутрішнім політикам компанії.

5. Підтримка бізнесу

• Консультування керівників з питань оплати праці та мотивації персоналу.
• Участь у проектах організаційних змін та трансформації компанії.
• Підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності використання людського капіталу.

Ми очікуємо від вашого досвіду:

• Досвід роботи в напрямку Compensation & Benefits від 3−5 років.
• Практичний досвід побудови або трансформації систем винагороди.
• Досвід розробки бонусних схем та KPI.
• Досвід роботи з бюджетуванням та HR-аналітикою.
• Бажаний досвід у роздрібній торгівлі, FMCG, логістиці, банківській сфері або мережевому бізнесі з великою кількістю персоналу.

Ми пропонуємо:

• Стабільна та конкурентна заробітна плата
• Офіційне оформлення
• Формат роботи — офіс/гібрид
• Сучасний офіс — комфортні умови праці
• Дружній колектив — команда професіоналів
• Більше можливостей для вашого розвитку

Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та надіслане резюме.

Ми розглянемо вашу кандидатуру впродовж 2 днів і повідомимо вас у разі позитивного рішення щодо наступного етапу відбору.

З повагою до кожного кандидата, команда відділу підбору та адаптації персоналу

Instagram: https://www.instagram.com/euro5.ua/

TikTok: https://www.tiktok.com/@euro5_azk

Ходить до нас, якщо любите Україну так само, як її любимо ми!