• Currently viewed by 1 job seeker

Менеджер з персоналу

  • MS Office
  • MS Excel
  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Організація заходів
  • Організованість
  • Робота в команді
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Ведення звітності
  • Подання звітності у контролюючі органи
  • Ініціативність
  • Складання статистичної звітності
  • Проведення співбесід
  • Організація корпоративних заходів
  • Позитивне мислення
  • Ведення військового обліку
Show all skillsRoll up skills

Job description

У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо організованого, відповідального та проактивного HR-Generalist, який стане важливою частиною нашої команди та забезпечуватиме ефективне ведення кадрового обліку, підбір персоналу та підтримку основних HR-процесів в компанії.

Ми — компанія, що надає комплексні послуги з управління відходами, включаючи поводження з небезпечними відходами та вивезення вторинної сировини.

Нам довіряють провідні українські та міжнародні компанії: Philip Morris, British American Tobacco, Danone, Electrolux, Oriflame, Banda Agency, Моршинська, Галичина, Рошен, Нова Пошта та багато інших.

Наша місія — мінімізувати обсяги відходів, що потрапляють на полігони, максимально відокремлювати ресурсоцінні компоненти для подальшої переробки, а відходи, що не підлягають переробці, направляти на екологічно безпечну утилізацію.

Ваші основні обов’язки:

  • Ведення кадрового обліку, в тому числі управлінського (прийом, переведення, звільнення, відпустки) для ~60 працівників
  • Ведення військового обліку
  • Організація процесу пошуку та найму персналу, в тому числі розміщення вакансій та первинний пошук кандидатів, проведення первинних співбесід, організація співбесід з керівниками, комунікація з рекрутинговими агенціями щодо підбору топ-позицій, нестандартнах вакансій тощо
  • Організація виходу нових працівників на роботу та їх адаптація, контроль та супровід випробувального терміну
  • Підготовка та подача статистичної кадрової звітності
  • Планування потреб у персоналі та графіків відпусток
  • Участь в організації корпоративних заходів та підтримка HR-процесів
  • Внутрішні комунікації та участь у формуванні позитивного бренду роботодавця

Вимоги:

  • Досвід роботи у сфері HR / кадрового діловодства від 2 років
  • Знання трудового законодавства України
  • Досвід ведення кадрового обліку та кадрової документації
  • Досвід підбору персоналу (повний цикл або первинний рекрутинг)
  • Досвід ведення військового обліку буде перевагою
  • Впевнений користувач MS Office / Excel
  • Висока організованість, уважність до деталей
  • Комунікабельність, вміння працювати з керівниками підрозділів

Умови роботи:

  • Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.
  • Конкурентну заробітну плату та можливість отримувати додаткову бонусну (змінну) винагороду за результатами роботи.
  • Стабільний графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 09:00 до 18:00.
  • Комфортний офіс у пішій доступності від станції метро «Кловська».
  • Виробничий майданчик розташований у районі с. Фастівець.
  • Можливість реалізовувати цікаві та амбітні проєкти, впливати на вдосконалення внутрішніх процесів компанії.
  • Роботу в команді професіоналів, де цінуються відповідальність, ініціативність та результат.
  • Підтримку керівництва та можливості для професійного розвитку.

Якщо вам подобається порядок, ви любите системність у роботі та прагнете бути надійною опорою для команди — будемо раді познайомитися з вами!

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics