QA Engineer (Junior+, Middle)

Komanda — агенція кастомної веб-розробки. Робимо сайти й інтернет-магазини на WordPress, OpenCart і Shopify. Зараз позиція QA відкрита: шукаємо людину, яка підхопить уже налагоджений процес тестування й триматиме його стабільним. Головна задача — ловити баги до того, як їх побачить клієнт, і відповідати за якість кожної здачі.

Вимоги

• Досвід ручного тестування веб-сайтів від 1 року
• Уміння писати чеклисти й тест-кейси та тримати їх актуальними
• Уміння оформити відтворюваний баг-репорт: чіткі умови виникнення, відео або скрін, середовище (браузер/пристрій)
• Крос-браузерне й responsive-тестування: Chrome, Safari, Firefox, Edge і мобільні браузери
• Базова технічна база: DevTools браузера, читання HTML/CSS, розуміння HTTP-статусів, базовий SQL для перевірки даних
• Розуміння специфіки сайтів і CMS (WordPress / OpenCart / Shopify) або готовність швидко освоїти
• Уважність до деталей і самостійність: тримаєш планку якості, коли тиснуть строки

Обов’язки

• Тестувати релізи й оновлення сайтів перед здачею клієнту
• Писати й оновлювати чеклисти та тест-кейси під типові проєкти
• Оформляти баг-репорти з відео або скріншотом і передавати їх розробникам через Worksection
• Перевіряти крос-браузерну сумісність, мобільну адаптивність, форми, чекаут, інтеграції
• Ловити регресії після оновлень і встановлення плагінів
• Читати ТЗ перед стартом розробки й піднімати неоднозначності, доки це ще дешево виправити
• Трекати час по задачах у Worksection

Буде плюсом

• Основи автоматизації (Playwright / Cypress) — у нас є куди рости в цей бік
• Уміння писати зрозумілі інструкції по адмінці для клієнта
• Готовий досвід з WordPress, OpenCart або Shopify
• Досвід з BrowserStack або інструментами для баг-репортів (jam.dev тощо)

Умови роботи

• Віддалена робота, повна зайнятість, графік пн-пт з гнучким початком дня
• Оплата: $600−1100 залежно від досвіду, або погодинна без фіксованої ставки. Виплати щомісяця
• Інструменти за наш рахунок: BrowserStack (платний доступ уже є), Worksection, Google Workspace. Для баг-репортів можна користуватись jam.dev або іншим зручним софтом
• Простір вирости з ручного тестування в автоматизацію
• Відпустка, лікарняні й оплата курсів — залежно від формату співпраці (штат / погодинно)

Як проходить відбір

1. CV-скринінг — розглядаємо резюме протягом 5 робочих днів
2. Письмова анкета — надсилаємо кілька запитань письмово замість первинного дзвінка
3. Who Interview — глибоке інтерв'ю з CEO, ~60−90 хв
4. Перевірка рекомендацій — зв’язуємось із попередніми керівниками, тож підготуй контакти
5. Оффер — надсилаємо умови письмово