Інспектор з кадрів

Ми шукаємо Інспектора з кадрів, який візьме на себе повний цикл кадрового адміністрування нашої команди. Ваша роль — забезпечити ідеальний порядок у документах та відповідність усіх процесів трудовому законодавству України.

У нашій компанії кожен співробітник працює над важливими для країни проєктами, тому нам важливо, щоб їхнє оформлення, відпустки та інші трудові питання супроводжувалися чітко та вчасно. Ми шукаємо відповідального фахівця, який любить системність, чудово знає тонкощі КЗпП та готовий стати надійною професійною підтримкою для колективу в усіх кадрових питаннях.

Компанія пропонує:

• Заробітна плата: 48 000 грн на період випробувального терміну та 55 000 грн після (виплата 2 рази на місяць).
• Індексація: Обов’язкова індексація заробітної плати відповідно до курсу євро після випробувального терміну.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: Офіційне оформлення з першого дня відповідно до КЗпП України, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання: Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства та статусу компанії.
• Професійний розвиток: Системна адаптація, підтримка на період входження в посаду, оплачуване профільне навчання та участь у профільних заходах.
• Кар'єрні можливості: Чіткий план кар'єрного зростання, можливості вертикального та горизонтального розвитку всередині компанії.
• Комфортні умови роботи: Сучасний офіс, забезпечення необхідною технікою, комфортні зони відпочинку, облаштоване укриття для безпечної роботи під час повітряних тривог. Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00.
• Харчування: Безкоштовні комплексні обіди (економія до 5 000 грн/місяць).
• Релокація: Компенсація витрат на релокацію до 50% для кандидатів з інших регіонів.
• Реферальна програма: Винагорода за рекомендацію успішних кандидатів до команди.

Ключові завдання:

• Організація та ведення повного циклу кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення, відпустки, лікарняні, графік відпусток).
• Формування, ведення та актуалізація особових справ співробітників.
• Заповнення, облік та зберігання трудових книжках / ведення електронних трудових книжок.
• Організація своєчасної подачі кадрової інформації для розрахунку заробітної плати та інших виплат.
• Складання та актуалізація посадових інструкцій у співпраці з керівниками підрозділів.
• Підготовка та своєчасна подача обов’язкової кадрової звітності до державних органів.
• Консультування працівників компанії з питань трудового законодавства, відстеження та впровадження змін у кадровому обліку.

Очікування від кандидата:

Досвід:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року в компаніях із чисельністю від 150 до 300+ співробітників.

Освіта:

• Вища освіта.

Професійні знання та навички:

• Ґрунтовне знання трудового законодавства України (КЗпП) та нормативно-правових актів з ведення кадрового обліку.
• Знання стандартів та вимог до оформлення кадрової документації.
• Впевнене володіння ПК: MS Office (Word, Excel), 1C / BAF, Google Docs.

Особисті компетенції:

• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та системний підхід до роботи.
• Організованість, скрупульозність та вміння працювати з персональними даними.
• Грамотна усна та письмова мова, високі комунікативні навички.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — поспілкуємося детальніше!