HR business partner

У Gorgany ми будуємо культуру активного відпочинку в Україні. Розвиваємо мережу спеціалізованих магазинів, український бренд одягу та спорядження Turbat, B2B-напрям і соціальні проєкти.

Ми переконані, що сильний бізнес починається зі сильних людей. Саме тому шукаємо HR Business Partner — людину, яка стане стратегічним партнером для керівників, допоможе будувати ефективні команди та розвивати сучасну HR-функцію.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• бути HR-партнером для керівників бізнес-напрямів, консультувати щодо розвитку команд, мотивації, управління змінами та прийняття кадрових рішень
• розвивати та вдосконалювати процеси Employee Life Cycle
• запускати й реалізовувати кросфункціональні HR-проєкти
• розвивати внутрішні HR-інструменти, практики та стандарти
• координувати процеси Salary Review і Performance Review, брати участь у розвитку системи винагород
• працювати з кадровим резервом, розвитком лідерів і талантів
• аналізувати залученість працівників, ініціювати та впроваджувати зміни для її підвищення
• підтримувати та розвивати корпоративну культуру відповідно до цінностей Gorgany
• аналізувати HR-метрики (плинність, залученість, ефективність команд) і допомагати керівникам приймати рішення на основі даних
• автоматизувати та діджиталізувати HR-процеси
• вести рекрутинг на ключові та управлінські ролі й бути партнером для hiring-менеджерів
• координувати соціальний проєкт «Фундація Горгани для Перемоги», підтримуючи його розвиток через ефективну взаємодію команд і процесів

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

• маєш від 3 років досвіду у ролі HR Business Partner, HR Generalist або HR Manager
• вмієш будувати партнерські відносини з керівниками та впливати на бізнес через людей
• маєш досвід впровадження HR-проєктів, розвитку процесів та управління змінами
• приймаєш рішення на основі даних та аналітики
• добре розумієш сучасні HR-практики: Performance Management, Talent Management, Employee Experience
• любиш будувати системи та вдосконалювати процеси
• впевнено працюєш з Excel чи Google Sheets
• готовий (-а) брати відповідальність, швидко адаптуватися та працювати з амбітними викликами

Буде перевагою:

• досвід executive recruitment
• досвід автоматизації HR-процесів
• досвід участі Salary Review та побудови систем винагород
• досвід роботи у компаніях зі швидким темпом розвитку (retail, e-commerce, виробництво або продуктовий бізнес)

Що ми пропонуємо:

• можливість впливати на розвиток бізнесу через людей
• свободу реалізовувати власні ідеї та ініціативи
• команду, яка цінує розвиток, відкритість і постійні зміни
• участь у створенні сучасної HR-функції та масштабних внутрішніх проєктів
• роботу в компанії зі сильними цінностями та соціальними ініціативами
• корпоративні знижки, програму здоров’я, страхування та інші бонуси для команди

Якщо тобі близька ідея будувати сильні команди, бути партнером для бізнесу та створювати середовище, у якому люди й компанія зростають разом, — будемо раді познайомитися.