HR generalist у Київ

Асканія Фроузен Фудс — провідний український імпортер, виробник та дистриб’ютор продуктів харчування в сегменті frozen foods (заморожені ягоди, овочі, гриби, морепродукти, високоякісне морозиво та напівфабрикати). Ми забезпечуємо повний цикл холодної логістики, співпрацюємо з найбільшими національними торговельними мережами та активно розвиваємо власні бренди.

Зараз ми шукаємо проактивного, системного та автономного HR Generalist, який очолить повний цикл управління персоналом, стане надійним партнером для керівників підрозділів і допоможе компанії вийти на новий рівень операційної ефективності.

Ключові завдання та зони відповідальності:

1. Рекрутинг та формування команди:

• Повний цикл пошуку та підбору персоналу для різних рівнів: від менеджменту та до лінійного персоналу.
• Моніторинг та аналітика ринку праці Києва та регіону.

2. Адаптація, Оцінка та Розвиток:

• Контроль системи онбордингу (адаптації).
• Організація внутрішнього та зовнішнього навчання персоналу відповідно до стратегічних бізнес-задач.

3. Мотивація, Утримання та Корпоративна Культура:

• Участь у розробці та вдосконаленні систем матеріальної та нематеріальної мотивації (KPI системи).
• Вимірювання та підвищення рівня залученості, лояльності та задоволеності персоналу (eNPS).
• Розвиток внутрішніх комунікацій, підтримання здорового психологічного клімату в команді та організація корпоративних заходів (тімбілдінгів) для згуртування колективу.

4. Кадровий аудит та аналітика:

• Контроль ведення кадрового діловодства та обліку персоналу в інформаційних системах (1С та внутрішній УО).
• Консолідація даних щодо штатного розпису, аналіз чисельності та підготовка звітів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: від 3−5 років на позиції HR Generalist або HR Manager (бажано у сферах: FMCG, логістика, дистриб’юція продуктів харчування чи виробництво).
• Експертиза в рекрутингу: успішний досвід одночасного закриття різнопланових вакансій (від офісних фахівців до лінійного персоналу логістики).
• Системне мислення: досвід опису HR-процесів, розробки положень та успішного впровадження інструментів оцінки.
• Технічні навички: впевнений користувач 1С, Excel.
• Особистісні якості: високий рівень автономності, дипломатичність, сильні комунікативні навички, орієнтація на бізнес-результат та вміння чітко дотримуватися дедлайнів.

Ми пропонуємо:

Робота в стабільній великій компанії, що є лідером у своєму сегменті .

Можливість самостійно будувати, оптимізувати та масштабувати HR-процеси з високим рівнем довіри з боку менеджменту.

Конкурентна заробітна плата, прозора система додаткових бонусів.

Комфортний офіс з окремим кабінетом, забезпечення всіма необхідними ресурсами та програмами для автоматизації роботи.

Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративні знижки на продукцію компанії, медичне страхування, компенсація палива.

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за формування та розвиток команди Асканія Фроузен Фудс, володієте необхідною експертизою та прагнете створювати ефективні системи — надсилайте своє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!