• Currently viewed by 1 job seeker
OpsLab Talent

Operations manager

  • OpsLab Talent

    IT; 10–50 employees
  • Remote jobs
  • Full-time. Work experience more than 2 years.
  • MS Excel
  • Відповідальність
  • Здатність до навчання
  • Управління проєктами
  • Notion
  • Ведення звітності
  • Постановка задач
  • ClickUp
  • Чесність
  • Координація проєктів
  • Координація команди
Show all skillsRoll up skills

Job description

Operations Manager до двох проєктів — Nashé та gettstyle

Хочеш стати правою рукою фаундерки, яка одночасно веде молочну компанію з 10-річною історією і fashion-tech стартап — і допомогти обом бізнесам перейти з режиму «кризис-менеджмент» у режим керованого зростання?

Якщо так — читай далі 😉

Привіт, я Марія, засновниця двох проєктів на різних етапах і в різних світах:

  • Nashé — український молочний бренд із 10-річною історією. Робимо сирки, йогурти й мілкшейки. Працюємо через великий ретейл, з 2019-го запустили флагманський D2C-продукт, цього року стартували протеїнові мілкшейки як новий напрямок. Нас уже хочуть бачити в Польщі, Румунії й Молдові.
  • gettstyle — fashion-tech: marketplace із 60 брендами всередині та сервіс для роботи зі стилем, друга версія якого зараз на MVP-тестуванні.

Сама себе я описую як активатор: швидкий темп, постійно генерую нові ідеї, легко перемикаюсь між проєктами. Це дає швидкість, але потребує противаги — людини поруч, яка вміє ловити ідеї, валідувати, доводити до фіналу і тримати все під контролем, щоб нічого не губилось.

Тому я шукаю Operations Manager — праву руку, яка візьме на себе роль фільтра, координатора і людини, що добиває до фіналу. Партнера, з яким ми ділимо роботу: я придумую архітектуру — ти доводиш її до робочого результату.

У нас з тобою буде метч, якщо ти:

  • людина яка спокійно відноситься до хаосу, і може структурувати його — це противага моєму темпераменту: я активатор і поруч мені потрібна людина, яка скаже «розберемось з цим ось так і так»;
  • маєш 3+ роки досвіду в operations / project management або на координуючих ролях у продуктових чи виробничих компаніях;
  • проактивно приносиш проблему разом із рішенням, не чекаєш постановки задачі;
  • доводиш справи до завершення — не «запустили й забули», а «запустили — перевірили — витиснули весь сік — закрили»;
  • прямо і чесно комунікуєш. У мене все прощається, якщо принесли одразу. Не прощається — коли замовчують;
  • вмієш працювати автономно і брати на себе відповідальність у прийнятті рішень;
  • любиш порядок там, де хаос — і вмієш цей порядок не лише навести, а й утримати;
  • швидко вчишся і занурюєшся в нові сфери. У нас за пів року може бути сирне виробництво, потім вихід на польський ринок, потім франшиза;
  • маєш досвід роботи з різнопрофільними командами — програмісти, дизайнери, маркетинг, виробництво — і вмієш їх синхронізувати;
  • щодня використовуєш AI-інструменти — для мене це частина робочого підходу, не виняток;
  • маєш високий рівень цікавості до нового та не боїшся мати справу з тим, з чим раніше не доводилося стикатися;
  • розумієш, як впроваджувати зміни в команді, яка довго працювала по-старому;
  • англійська буде плюсом — на горизонті комунікація з дистриб’юторами в Польщі, Румунії, Молдові.

Чого я НЕ шукаю: людини з великої корпорації, яка звикла до бюрократії й чітких ролей. У нас швидко, гнучко і кожен робить більше, ніж «написано в посадовій».

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

Перебудова процесів у Nashé (основний фокус на старті)

  • Аудит і оновлення процесів виробництва, обліку і комерції — частина з них стоїть з 2016-го і вже не відповідає тому, як ми сьогодні працюємо.
  • Перехід з Excel на сучасну систему обліку: участь у виборі, постановці ТЗ, впровадженні.
  • Координація комунікацій з ретейлом, виробничою командою, маркетингом.
  • Підтримка запуску протеїнових мілкшейків як нового напрямку — від ідеї до полиці.

Деталізація ТЗ і впровадження

  • Береш мою глобальну архітектуру і добиваєш ТЗ до фіналу — до стану, який можна віддати спеціалісту в реалізацію.
  • Координуєш програміста, дизайнера, маркетинг — хто, з ким, на якій стадії.
  • Слідкуєш, щоб запущене доводилось до результату, і ми робили висновки після кожної ітерації.

Підготовка до масштабування

  • Стандартизація процесів — щоб з ними можна було відкрити друге виробництво в Україні (наприклад, у Львові).
  • Дослідження експортних ринків — Польща, Румунія, Молдова: дистриб’ютори вже стукають, потрібен ресерч умов і економіки.
  • Опціонально — підготовка франшизного пакету.

Координація gettstyle

  • Підхоплення проєкту під час MVP-тестування другої версії сервісу для роботи зі стилем.
  • Допомога в ухваленні рішення щодо подальшого напрямку (B2B-півот або зупинка) за результатами тесту.
  • Координація команди (програміст, дизайнер, маркетинг) під час тесту.

Систематизація і моніторинг

  • Консолідація всіх задач, які я генерую — щоб нічого не губилось і завжди можна було сказати, на якій стадії що знаходиться.
  • Ведення бази знань і операційного хабу в Notion / ClickUp.
  • Базові автоматизації (Make / n8n / Zapier) — або руками, або через ТЗ розробнику.
  • Побудова управлінської звітності — nice to have, якщо вмієш це з нуля.

Перші три місяці

Конкретно, чого я очікую від тебе на старті:

  • зануритись в обидва проєкти і зрозуміти контекст Nashé та gettstyle зсередини;
  • провести аудит процесів у Nashé — побачити, де найбільше болить, і запропонувати, з чого починати велике (облік, виробництво, комерція);
  • консолідувати всі задачі, які я генерую, в єдину систему — щоб нічого не губилось;
  • підхопити координацію MVP-тестування gettstyle і команди (програміст, дизайнер, маркетинг);
  • найголовніше — пропонувати рішення виявлених проблем. Це для мене головний сигнал, що людина підходить.

Що я пропоную

  • Робота напряму зі мною — без проміжних рівнів, з прямим впливом на рішення в обох бізнесах.
  • Два дуже різні контексти в одній ролі: класичне виробництво з 10-річною історією і tech-стартап. Рідкісна можливість прокачати ширину досвіду.
  • Простір для запуску нових продуктів і напрямків — від мілкшейків до франшизи й експорту. Якщо любиш фазу нуль-один — тобі до нас.
  • Я готова навчати і давати простір на власні рішення — у нас не штрафують за помилки, якщо їх вчасно принесли.
  • Менторська підтримка від OpsLab на старті — допоможемо швидко зайти в контекст обох бізнесів.
  • Формат: remote, локація не обмежена (можна поза Україною).
  • Оформлення через ФОП.
  • Гнучкий графік за домовленістю з командою.
  • OpsLab — інноваційна операційна агенція, яка допомагає бізнесам досягати свої цілей через якісно налаштовані операційні процеси та системи.*

Хочеш стати моєю правою рукою і допомогти двом українським бізнесам вийти на новий рівень — надсилай CV, фінансові очікування і короткий меседж «чому саме ти» сюди → Operations Manager

Будемо знайомитися 🤝

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics