HR-менеджер

HR-менеджер

ТОВ «ІТЦ ЕНЕРГООБЛІК» — українська інженерно-технічна компанія, яка понад 20 років працює у сфері енергетики.

Ми розвиваємо компанію та шукаємо HR-менеджера, який візьме на себе повний супровід роботи з персоналом: від пошуку та найму працівників до їх адаптації, кадрового супроводу та розвитку HR-процесів компанії.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати не лише з документами та вакансіями, а й з керівниками та працівниками, бачить проблеми в роботі з персоналом і допомагає системно їх вирішувати.

Основні задачі

Підбір персоналу

• формування профілю вакансії разом із керівником підрозділу;
• пошук та первинний відбір кандидатів;
• проведення телефонних інтерв'ю та співбесід;
• організація фінальних зустрічей кандидатів із керівниками;
• супровід кандидата від першого контакту до виходу на роботу;
• формування та ведення бази кандидатів;
• контроль строків закриття вакансій;
• аналіз ефективності каналів пошуку персоналу.

Адаптація та робота з персоналом

• організація виходу нового працівника;
• проведення HR-адаптації;
• контроль проходження випробувального терміну;
• отримання зворотного зв’язку від нового працівника та його керівника;
• участь у вирішенні організаційних і комунікаційних питань між працівниками та керівниками;
• проведення exit-інтерв'ю та аналіз причин звільнень;
• участь у заходах із підвищення залученості та утримання працівників.

HR-процеси

• участь у розробці та впровадженні HR-політик і внутрішніх регламентів;
• участь у формуванні посадових профілів, функціоналу та вимог до посад;
• контроль актуальності організаційної структури та штатної інформації;
• участь у системі оцінки працівників;
• моніторинг основних HR-показників: плинність персоналу, строки закриття вакансій, проходження випробувального терміну, причини звільнень;
• підготовка короткої HR-звітності для керівництва;
• участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

Кадрове адміністрування

• оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників;
• підготовка наказів, заяв та інших кадрових документів;
• ведення особових справ;
• ведення графіка та обліку відпусток;
• облік кадрових змін;
• контроль актуальності та правильності кадрової документації.

Кого ми шукаємо

Для нас важливо:

• досвід роботи HR-менеджером, HR Generalist або рекрутером із функціями кадрового адміністрування від 2 років;
• практичний досвід самостійного закриття вакансій;
• знання основ трудового законодавства України та кадрового діловодства;
• вміння вести декілька вакансій та HR-задач одночасно;
• системність, організованість та уважність до деталей;
• вміння нормально комунікувати як із робітничим персоналом, так і з керівниками;
• здатність не просто зафіксувати проблему, а запропонувати спосіб її вирішення;
• грамотна українська мова;
• впевнене володіння Microsoft Office.

Буде перевагою:

• досвід роботи у виробничій, будівельній, інженерній або енергетичній компанії;
• досвід підбору технічного та робітничого персоналу;
• досвід впровадження адаптації, оцінки персоналу або HR-регламентів;
• досвід роботи з HR-аналітикою та KPI.

Що ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування;
• роботу у Вінниці, вул. Пирогова, 151а;
• графік: понеділок-п'ятниця, 08:30−17:30;
• конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди;
• адаптацію та підтримку на старті;
• можливість безпосередньо впливати на HR-процеси компанії;
• професійний розвиток разом із компанією;
• прямий контакт із керівниками підрозділів та керівництвом компанії;
• можливість не просто виконувати готові HR-процедури, а брати участь у їх створенні та вдосконаленні.

Ми шукаємо не просто кадровика і не просто рекрутера.

Нам потрібен HR-менеджер, який поступово стане відповідальним за системну роботу з персоналом компанії: знайти → відібрати → адаптувати → супроводжувати → оцінювати → утримувати.

⚡ Долучайтеся до команди «Енергооблік» — компанії, яка працює в ритмі сучасної енергетики.

🌐 Ми у соцмережах: Facebook — https://www.facebook.com/energooblik.com.ua Instagram — https://www.instagram.com/energooblik