Тренер для профтабору

В рамках освітнього проєкту БФ «Щедрик» оголошує конкурс на посаду тренер для профтабору в м. Миколаїв, с. Зелений Гай та Снігурівка.Основні обов’язки:

1. Проведення профорієнтаційної та тренінгової роботи

• Проведення інтерактивних тренінгів: Організація та безпосереднє ведення занять із профорієнтації, самопізнання, побудови кар'єрної траєкторії та розвитку навичок майбутнього ($Soft\ Skills$: лідерство, робота в команді, тайм-менеджмент, комунікація).
• Фасилітація кар'єрного проєктування: Допомога підліткам у розробці індивідуальних або групових проєктів (наприклад, моделювання стартапу, створення дорожньої карти здобуття професії).
• Проведення профорієнтаційного тестування: Організація та аналіз результатів психологічних і профорієнтаційних тестів (наприклад, на визначення типів мислення, схильностей до певних сфер діяльності) та надання дітям екологічного зворотного зв’язку.
• Знайомство з професіями майбутнього: Популяризація сучасних індустрій (IT, відновлювана енергетика, STEM-професії, креативні індустрії, сучасне виробництво), руйнування гендерних та застарілих стереотипів про ринок праці.

2. Організація практичної та інтерактивної взаємодії

• Проведення ділових та рольових ігор: Моделювання ситуацій реального ринку праці через бізнес-симуляції, командні квести та ігри на вирішення кризових ситуацій ($Problem\ Solving$).
• Майстер-класи з працевлаштування: Навчання підлітків практичним навичкам: як правильно скласти перше резюме (CV), створити профіль у професійних соцмережах (LinkedIn), як підготуватися та успішно пройти співбесіду чи самопрезентацію.
• Супровід зустрічей з експертами: Організація та моделювання зустрічей підлітків із запрошеними фахівцями, успішними підприємцями, менторами та представниками різних професій.

3. Безпека учасників та психосоціальна підтримка

• Дотримання безпекових протоколів: Негайне реагування на сигнали повітряної тривоги в Миколаївській області. Організований супровід табору до найближчого укриття та адаптація тренінгової програми (перехід на настільні ігри, розмовні тренінги, вправи на зниження стресу) до умов сховища.
• Створення простору «Child-Friendly Space»: Підтримка безкритичної, безпечної атмосфери довіри, де кожен підліток може відкрито висловлювати свої мрії та побоювання щодо майбутнього, не боячись осуду чи кпинів.
• Командна взаємодія з психологами: Тісна співпраця з психологічною службою проєкту. Вчасне виявлення підлітків із високим рівнем тривожності, апатії, страху перед майбутнім (що часто зустрічається у дітей з прифронтових зон) та передача інформації психологу для індивідуальної підтримки.

4. Моніторинг, облік та звітність

• Суворий облік відвідуваності: Ведення щоденної фіксації присутніх учасників табору у журналах обліку (верифікація унікальних бенефіціарів для звітності фонду «Щедрик» перед GIZ).
• Оцінка ефективності табору: Проведення вхідного анкетування (очікування підлітків) та вихідного оцінювання (зворотний зв’язок, рівень задоволеності, сформованість уявлень про майбутню професію).
• Формування звітності: Підготовка якісних та кількісних звітів за результатами табірної зміни (включаючи фото- та відеоматеріали, погоджені з батьками, з дотриманням правил видимості донора — Visibility), та передача їх Координатору проєкту.