Менеджер відділу закупівель

Ми — українська виробнича компанія, яка розробляє та виготовляє високотехнологічне інтерактивне, мультимедійне та електронне обладнання для закладів освіти та державного сектору.

Шукаємо в команду системного та ініціативного Менеджера відділу закупівель, який готовий взяти на себе відповідальність за закупівлі техніки й електронного обладнання та безпосередньо впливати на ефективність бізнес-процесів.

• Формат роботи: віддалено або гібрид у Києві (офіс на вул. Глибочицькій, 32-А).

• Зайнятість: повна.

Ваші ключові обов’язки:

• Стратегія та процеси: участь у формуванні стратегії закупівель у категорії «електроніка та комп’ютерна техніка», оптимізація та регламентація процесів, робота в ERP (Odoo).
• Повний цикл закупівель: супровід усіх етапів (планування потреб — переговори — контракти — постачання). Пошук альтернативних постачальників та покращення умов.
• Економіка закупівель: відповідальність за ціноутворення, умови роботи з партнерами, TCO (загальну вартість володіння) та вплив закупівель на маржу компанії.
• Контроль постачань та SLA: побудова й контроль SLA постачальників (дотримання термінів, наявність товару, мінімізація дефіциту).
• Управління запасами та планування: контроль обіговості товарів, планування обсягів під майбутні продажі та внутрішні проєкти.
• Взаємодія з відділами продажів, фінансів та логістики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у переговорах: успішні кейси укладання контрактів на вигідних комерційних умовах (знижки, відтермінування платежів, ексклюзивне партнерство).

• Технічна експертиза: базове знання компонентної бази комп’ютерів, комплектуючих тощо.

• Вільне володіння ERP / CRM / Excel або Google Sheet.

• Самоорганізація: здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності, оперативно реагувати на внутрішні запити колег та дотримуватися SLA.

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з імпортом / ЗЕД (Китай, ЄС).

• Вища технічна або економічна освіта.

Ми пропонуємо:

• Оформлення: офіційна співпраця за гіг-контрактом.

• Соціальний пакет: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 7 днів оплачуваних лікарняних на рік.

• Випробувальний термін: 3 місяці.

• Передбачуване виконання тестового завдання.