• Currently viewed by 1 job seeker
Смарт Технології в Освіті

Керівник служби безпеки

  • Відповідальність
  • Управлінські навички
  • Внутрішній аудит
  • Відеоспостереження
  • Ризик-менеджмент
  • Оцінка ризиків
Show all skillsRoll up skills

Job description

Смарт Технології в Освіті — українська компанія, яка розробляє та виробляє сучасні рішення для сфери освіти. Ми є частиною Eddy Group — групи компаній та лідера на ринку, що охоплює повний цикл оснащення навчальних закладів.

Ми шукаємо досвідченого лідера на позицію Керівника служби безпеки, який побудує комплексну систему корпоративної безпеки для групи компаній та очолить цей процес.

Наші вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи у сфері корпоративної, економічної або інформаційної безпеки не менше 5 років.
  • Досвід роботи в правоохоронних органах, спеціальних службах або інших державних структурах, пов’язаних із забезпеченням безпеки.
  • Досвід роботи на керівній посаді та управління командою.
  • Практичний досвід побудови або розвитку функції корпоративної безпеки в компанії буде суттєвою перевагою.
  • Досвід проведення внутрішніх службових розслідувань, аудитів та перевірок.
  • Досвід взаємодії з державними органами та правоохоронними структурами.
  • Базові знання G-suite, таск-менеджерів та CRM-систем.

Обов’язки:

1. Побудова системи корпоративної безпеки

  • Розробка та впровадження системи корпоративної безпеки групи компаній.

  • Формування внутрішніх політик, регламентів, інструкцій та стандартів безпеки.

  • Побудова процесів контролю та управління ризиками.

  • Регулярний аудит ефективності системи безпеки та її вдосконалення.

2. Економічна та інформаційна безпека

  • Забезпечення захисту комерційної та конфіденційної інформації.

  • Контроль ризиків витоку інформації та впровадження превентивних заходів.

  • Розробка механізмів контролю доступу до інформації та внутрішніх ресурсів.

  • Моніторинг дотримання працівниками вимог інформаційної безпеки.

3. Перевірка персоналу та кадрова безпека

  • Проведення перевірки кандидатів перед працевлаштуванням.

  • Перевірка контрагентів та партнерів за потреби.

  • Участь у службових перевірках та внутрішніх розслідуваннях.

  • Оцінка ризиків під час прийняття кадрових рішень.

4. Контроль дотримання внутрішніх політик

  • Контроль виконання політик, регламентів та вимог безпеки.

  • Проведення внутрішніх аудитів і перевірок.

  • Виявлення порушень, аналіз причин та розробка заходів щодо їх усунення.

  • Контроль виконання рекомендацій за результатами перевірок.

5. Методологія та навчання

  • Розробка методичних матеріалів з корпоративної безпеки.

  • Підготовка інструкцій, пам’яток та рекомендацій для працівників.

  • Організація та проведення внутрішніх навчань з питань безпеки.

  • Формування культури відповідального ставлення до корпоративної та інформаційної безпеки.

6. Управління ризиками та взаємодія

  • Виявлення, оцінка та мінімізація операційних, фінансових, кадрових та репутаційних ризиків.

  • Взаємодія з керівниками підрозділів щодо впровадження заходів безпеки.

  • За потреби — взаємодія з правоохоронними органами, державними установами та зовнішніми підрядниками у межах компетенції.

  • Консультування керівництва щодо питань корпоративної безпеки та ризиків.

7. Фізична безпека об'єктів та працівників

  • Організація системи фізичної безпеки офісів, виробничих приміщень, складів та інших об'єктів компанії.

  • Розробка та впровадження правил контролю доступу до приміщень, матеріальних цінностей та критичної інфраструктури.

  • Контроль ефективності технічних засобів безпеки (відеоспостереження, систем контролю доступу, сигналізації тощо) та взаємодія з підрядниками, які їх обслуговують.

  • Організація процесів реагування на надзвичайні ситуації, загрози та інциденти, пов’язані з безпекою працівників і майна компанії.

  • Розробка інструкцій та алгоритмів дій працівників у разі надзвичайних ситуацій, повітряних тривог, евакуації та інших кризових подій.

  • Проведення регулярних аудитів фізичної безпеки об'єктів, підготовка рекомендацій щодо усунення виявлених ризиків.

  • Забезпечення безпечних умов перебування працівників на території компанії та під час виконання службових обов’язків.

Що ми пропонуємо:

  • Оформлення: офіційна співпраця за гіг-контрактом.

  • Фінансові умови: фіксований оклад — 80 000 грн + KPI на квартал.

  • Соціальний пакет: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 7 днів оплачуваних лікарняних на рік.

  • Локація: Київ, вул. Глибочицька, 32а (гібридний формат: офіс + можливість працювати віддалено)

  • Зайнятість: Повна зайнятість (Пн-Пт, 09:00—18:00)

  • Випробувальний термін: 3 місяці

  • Технічне забезпечення: надаємо сучасний ноутбук Apple Macbook та весь необхідний для роботи ліцензійний софт.

  • Процес відбору: етапи підбору передбачають обов’язкове виконання тестового завдання.

Similar jobs

Salary statistics