Начальник відділу здійснення державного контролю за наданням соціальної підтримки

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2. Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на державній службі від 2 років.

3. Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

1. Самоорганізація та самостійність в роботі — уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

• здатність до самомотивації (самоуправління);
• вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

2. Досягнення результатів — здатність до чіткого бачення результату діяльності;

• вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
• вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

3. Якісне виконання поставлених завдань:

• — чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;
• комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
• розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

4. Комунікація та взаємодія:

• вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
• здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;
• вміння публічно виступати перед аудиторією;
• здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації.

5. Цифрова грамотність:

• Вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне програмне забезпечення для ефективного виконання посадових обов’язків.
• Здатність працювати з документами в різних цифрових формах. Зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів. Здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані. Вміння використовувати інформаційну систему управління людськими ресурсами; систему електронного документообігу «АСКОД». Вміння користуватися кваліфікованим електронним підписом (КЕП).

Умови оплати праці

Посадовий оклад — 15678,00 грн

(класифікаційний код посади 7-VI-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року № 114 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді — до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Обов’язки:

1. Безпосереднє здійснення керівництва діяльністю відділу щодо реалізації державної політики з питань дотримання вимог законодавства при наданні державної підтримки, контролю за використанням коштів державного бюджету. Організація нарад, семінарів з питань, що належать до компетенції відділу за результатами здійснених заходів державного контролю;

2. Здійснення підготовки та організації проведення планових та позапланових перевірок, моніторингів місцевих перевірки органів Пенсійного фонду України, структурних підрозділів районних держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад щодо правильності надання соціальної підтримки;

3. Забезпечення контролю за підготовкою актів про проведення заходів державного контролю та моніторингу. Подання до Нацсоцслужби за результатами проведених заходів контролю узагальнених звітів, аналітичних матеріалів, результатів оцінювання якості наданих соціальних послуг тощо;

4. Забезпечення організації підготовки та здійснення заходів контролю за правильністю призначення і виплати компенсації закладам, підприємствам, установам, організаціям незалежно від форм власності, фізичним особам-підприємцям за спожиті житлово-комунальні послуги, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного палива під час тимчасового розміщення у будівлях, спорудах, приміщеннях на безоплатній основі внутрішньо переміщених осіб;

5. Забезпечення контролю за організацією заходів контролю за дотриманням вимог законодавства під час призначення і виплати державної допомоги внутрішньо переміщеним особам за кредитами, забезпеченими предметом іпотеки;

6. Здійснення підготовки та організація проведення заходів контроль за дотриманням вимог законодавства під час надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам, зокрема шляхом проведення перевірки фактичного місця проживання/перебування внутрішньо переміщеної особи.;

7. Організація підготовки та здійснення заходів контролю за правильністю призначення і виплати компенсації витрат, що пов’язані із безоплатним тимчасовим розміщенням (перебуванням) внутрішньо переміщених осіб, перевіряє достовірність відомостей про внутрішньо переміщених осіб шляхом відвідування місць розміщення внутрішньо переміщених осіб;

8. Аналіз та поширення відповідно до законодавства інформації про надання соціальної підтримки, підготовка пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань надання соціальної підтримки;

9. Здійснення прийому громадян, розгляд звернень (запитів) громадян, органів державної влади, правоохоронних органів, органів судової влади та інших суб'єктів права на звернення з питань, пов’язаних з діяльністю сектору, та запитів на отримання публічної інформації;

10. Дотримання виконавської дисципліни, правил внутрішнього службового розпорядку, етичної поведінки державного службовця, вимог законодавства про державну службу, антикорупційного законодавства, нормативно-правових актів з охорони праці, конфіденційності щодо персональних даних громадян під час здійснення своїх повноважень. В межах своїх повноважень виконання інших завдань та доручень керівництва.