Digital Project Manager, керівник IT-проєктів, інтегратор

Великий комерційний холдинг (B2B, гуртові постачання складного технічного обладнання). Ми працюємо в закритому режимі, маємо складну архітектуру продажів та суворі внутрішні регламенти. У зв’язку з активним масштабуванням та виходом CEO з операційних процесів, ми шукаємо людину із залізною хваткою, яка забере на себе управління зв’язкою «Технічна розробка — Маркетинг — Продажі».

Назва компанії та деталі продукту розкриваються лише успішним кандидатам на етапі співбесіди після підписання угоди про нерозголошення (NDA).

Суть посади:Ви — міст між IT-директором, відділом маркетингу та відділом продажів. Ваше завдання — забирати готові рішення у розробників, тестувати їх на наявність помилок, приводити у відповідність до наших жорстких стандартів та запускати в роботу для медіабаєрів. Ви вирішуєте проблеми до того, як вони дійдуть до CEO.

Зони вашої відповідальності:

• Приймання та QA: Повний контроль продуктів, що виходять з IT-відділу. Пошук багів у воронках, верстці та логіці, передача їх назад у розробку з чітко сформованим ТЗ на виправлення.
• Інтеграції: Контроль коректної роботи всіх сервісів через CRM-систему. Якщо ламається логіка передачі лідів або падає інтеграція — ви перший, хто це лагодить руками розробників.
• Маркетингова логістика: Постановка технічних завдань на банери, виведення готових проєктів у план для медіабаєра, контроль старту рекламних кампаній.
• Стандартизація: Доопрацювання візуальної та технічної частини всіх нових проєктів під єдиний жорсткий корпоративний регламент.
• Управління термінами: Контроль виконання завдань командою розробки. Якщо проєкт має бути готовим у середу, він повинен працювати у вівторок ввечері.

Наші вимоги до вас:

• Досвід роботи на позиції Project Manager, Product Manager або сильного IT-інтегратора.
• Глибоке розуміння того, як працюють CRM-системи, API, наскрізна аналітика та рекламні пікселі. Ви повинні розмовляти з технарями однією мовою.
• Вміння управляти крос-функціональною командою (розробники, дизайнери, маркетологи), досягаючи результату вчасно та без відмовок.
• Стресостійкість та готовність до ненормованого потоку завдань. У нас багато роботи та високі швидкості.
• Проактивність: ви приходите не з констатацією факту «у нас зламалася воронка», а зі звітом «воронка впала, я вже поставив завдання програмістам, полагодять за годину, трафік поки зупинив».

Умови:

• Пряме підпорядкування CEO холдингу.
• Взаємодія з IT-директором та Керівником відділу продажів (КВП).
• Доступ до масштабних, складних проєктів та бюджет на реалізацію ваших технічних рішень.
• Фінансові умови обговорюються індивідуально з кандидатами, які пройдуть технічний скринінг.