RetailGroup RetailGroup
  • Currently viewed by 1 job seeker

Рекрутер

  • Комунікабельність
  • Стресостійкість
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Робота з базою даних
  • Роздрібна торгівля
  • Ведення звітності
  • Холодний продаж
  • Підбір лінійного персоналу
  • Орієнтація на результат
Show all skillsRoll up skills

Job description

ТОВ «Баярд 9» — велика українська національна охоронна компанія. Ми здійснюємо охорону торгівельних мереж роздрібної торгівлі Холдингу «Рітейл Груп» (ТМ «Велика кишеня», ТМ «Велмарт», ТМ «ВК Експрес», ТМ «ВК SELECT»).

Запрошуємо на роботу Рекрутера, який стане важливою частиною нашої команди. Якщо ви любити спілкуватися з людьми, вмієте бачити потенціал у кандидатах та прагнете професійного зростання — ми чекаємо саме на вас!

Наші перваги:

  • Графік роботи: 5/2, можливість вибору зручних годин (08:00 до 17:00 або з 09:00 до 18:00) .
  • Зручний формат: можливість роботи в офісі або гібридному режимі (офіс+дистанційно).
  • Турбота про здоров’я: медичне страхування після проходження випробувального терміну.
  • Баланс роботи та відпочинку: 1 година повноцінної обідньої перерви та корпоративні знижки на харчування.
  • Сучасний сервіс: комфортне, повністю обладнане робоче місце в затишному офісі.
  • Технічне забезпечення: надання корпоративного мобільного телефона та оплачуваного зв’язку.
  • Розвиток: регулярне корпоративне навчання, тренінги та курси за рахунок компанії.

Твої основні обов’язки:

  • Повний цикл пошуку та підбору персоналу на відкриті вакансії.
  • Активний пошук кандидатів через різні канали (Job-портали, соцмережі, LinkedIn).
  • Проведення первинних телефонних та розгорнутих інтерв'ю.
  • Супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
  • Моніторинг ринку праці та заробітних плат у сфері охорони.
  • Ведення бази даних кандидатів та внутрішньої звітності.

Наші очікування від кандидата:

  • Досвід роботи в рекрутингу від 1 року (бажано наявність успішних кейсів закриття різнопланових вакансій), досвід в охоронних компаніях або ритейлі буде вагомою перевагою.
  • Розуміння специфіки підбору лінійного персоналу.
  • Високі комунікативні навички, стресостійкість, вміння працювати на результат.
  • Навички активного пошуку (холодні дзвінки, робота з нестандартними каналами залучення).
  • Навички роботи з класичними та альтернативними каналами пошуку .
  • Вміння проводити первинні скринінг-інтерв'ю та оцінювати hard/soft skills кандидатів.

Надсилай своє резюме, і ставай частиною нашої успішної команди!

RetailGroup

Retail, more than 1000 employees

More about the company

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics