Ukraine's #1 job service
-
Офіс ефективного регулювання (BRDO)
Non-profit and charitable organizations; 50–250 employees - Kyiv
- Full-time. Work experience more than 2 years. Higher education.
- English — fluent
- Employee deferment
- MS PowerPoint
- Комунікабельність
- Уважність
- Проактивність
Job description
Управління регіонального співробітництва Міністерства оборони України формує стратегічну взаємодію з країнами-партнерами. Country manager визначає пріоритети цієї співпраці та безпосередньо впливає на рівень і швидкість міжнародної підтримки України.
Основні обовʼязки:
- Побудова довгострокових відносин з країнами-партнерами України.
- Формування country strategy на рік: партнерства, пріоритети, бар'єри, загрози, сценарії.
- Підготовка аналітичних записок та коротких брифів для керівництва.
- Постійний контакт з українськими посольствами за кордоном і дипломатами інших країн в Україні.
- Підготовка та координація візитів делегацій, включно з підготовкою переговорних позицій.
- Комунікація з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.
- Робота з процесами, що безпосередньо впливають на постачання озброєння та підтримку України.
Основні вимоги:
- Повна вища освіта.
- Вільне володіння англійською мовою.
- Стратегічне мислення, увага до деталей, проактивність, орієнтація на результат.
- Відмінні комунікативні навички.
- Готовність шукати рішення для складних завдань.
- Навички роботи в PowerPoint.
- Розуміння спроможностей ОПК, ринків озброєння, ключових гравців, ризиків та можливостей — буде перевагою.
- Розуміння економічного потенціалу, оборонних планів країни, бюджетів, індустріальних програм — буде перевагою.
Умови:
- Посада передбачає державну службу в Міністерстві оборони України з повною зайнятістю.
- Умови оплати праці визначаються відповідно до законодавства про державну службу.
- Офіс в центрі м. Київ.
- Можливість отримати унікальний професійний досвід на перетині дипломатії, оборонної політики та міжнародних відносин.
Similar jobs
-
Керівник (HoReCa), національний менеджер
Біосфера, корпорація, Kyiv