HR Generalist у Києві

HR Generalist у Veteran Hub — це людина, яка підсилює HR-напрям у Києві та допомагає тримати якісний, системний і людяний досвід кандидатів/ок і працівників/ць.

У цій ролі основний фокус буде на рекрутингу — приблизно 75% часу. Ще 25% — підтримка базових HR-процесів у Київському просторі: адаптація, комунікація, документи, координація з менеджерами/ками та підтримка People Partner у щоденних задачах.

Ця роль важлива для перехідного періоду HR-напряму: ти будеш не лише закривати вакансії, а й допомагати команді проходити зміни спокійно, організовано і з якісною комунікацією.

Як виглядатиме твій робочий день:

• Ведення повного циклу підбору персоналу: від брифу з керівником/цею до виходу кандидата/ки
• Підготовка та публікація вакансій на різних платформах
• Активний пошук кандидатів (sourcing)
• Комунікація з кандидатами: листування, скринінги, супровід на всіх етапах
• Взаємодія з керівниками/цями команд для уточнення профілю ролі та вимог
• Організація інтерв'ю та координація етапів відбору
• Збір і аналіз зворотного зв’язку по кандидатах/ках
• Підтримка та покращення досвіду кандидатів
• Участь у розвитку рекрутингових процесів і підходів
• Підтримка HR-команди в суміжних процесах

Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у рекрутингу від 1 року або релевантний досвід у HR/підборі персоналу.
• Розумієш етапи повного циклу підбору: бриф, пошук, скринінг, інтервʼю, фідбек, офер, вихід.
• Можеш самостійно організовувати свою роботу, тримати кілька вакансій одночасно і не губити дедлайни.
• Вмієш працювати з різними людьми: кандидатами/ками, менеджерами/ками, командою, зовнішніми контактами.
• Уважний/а до деталей, документування та оновлення статусів.
• Вмієш ставити уточнювальні питання й не боїшся нагадувати про дедлайни.
• Готовий/а працювати в офісі в Києві та бути HR-присутністю для київської команди.
• Впевнено працюєш з Google Docs / Sheets, Excel, поштою та онлайн-інструментами для роботи з кандидатами/ками.
• Поділяєш цінності поваги, відповідальності, чесної комунікації та роботи заради добробуту ветеранів, ветеранок і їхніх близьких.

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

• Досвід роботи у громадському секторі або соціально значущих проєктах.
• Досвід підбору на різні типи ролей: операційні, сервісні, адміністративні, менеджерські або експертні.
• Досвід роботи з People Force або іншими HR/ATS-системами.
• Розуміння ринку праці та теми працевлаштування людей з військовим досвідом.
• Базове розуміння HR-процесів: адаптація, онбординг, внутрішня комунікація, фідбек, документообіг.

Обов’язково: відсутність будь-яких офіційних, трудових або бізнесових звʼязків із російськими структурами з 2014 року.

Що ми пропонуємо?

Ми дбаємо про безпеку, зручність і розвиток нашої команди. У Veteran Hub тебе чекає:

• Зручне розташування pet-friendly офісу: м. Київ, вулиця Верхній Вал 2А.
• Графік роботи з понеділка по пʼятницю (11:00—19:00).
• Інклюзивний і комфортний простір з переговорними кімнатами та місцями для відпочинку.
• Внутрішні навчання, база знань, обмін досвідом з колегами та колежанками.
• Доступ до внутрішніх подій і бібліотеки.
• Інтервізії та супервізії для підтримки.
• Команда, що підтримує ідеї та ініціативи.
• Залученість до роботи заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких.
• Офіційне працевлаштування: всі види відпусток, передбачені законодавством, оплачуваний лікарняний та інші соціальні гарантії.
• Турбота про твою безпеку: у разі повітряної тривоги ми призупиняємо роботу та переходимо до укриття.

У Veteran Hub ми будуємо команду, де важлива кожна людина й кожен голос. Для нас цінні повага, чесна й відкрита взаємодія та відповідальність за якість своєї роботи. Ми підтримуємо одне одного, готові вчитися й змінюватися, працюємо на основі перевірених підходів і достовірної інформації.

Нас об'єднує спільна мета — робота заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких і відчуття сенсу в тому, що робимо. Ми подаємо відомості до ТЦК та СП і не бронюємо співробітників.

Як подати заявку

Надішли резюме та мотиваційний лист (для нас він справді важливий) із бажаним рівнем заробітної плати на адресу: [apply]

Тема листа: «HR Generalist у Києві / Твоє прізвище та імʼя»

Етапи відбору:

• Знайомство з HR-відділом.
• Тестове завдання.
• Кейсове інтервʼю та фінальна зустріч.

Важливо! Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».