Менеджер з навчання та оцінки персоналу

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.

Менеджер з навчання та оцінки персоналу — це фахівець, відповідальний за побудову й розвиток системи навчання та оцінки персоналу в компанії: від розробки навчальних програм і тренінгових матеріалів до проведення самих тренінгів, а також організації процесів оцінки співробітників (360°, грейдування, performance review).

Обовʼязки

• Розробка та розвиток процесів навчання та оцінки персоналу в компанії.
• Розробка програм навчання та навчальних/тренінгових матеріалів.
• Організація та проведення тренінгів та навчання.
• Організація та проведення оцінки персоналу (360, грейдування, performance review).

Вимоги

Досвід роботи на посаді менеджера з навчання, бізнес-тренер.Досвід описання та запуску процесів навчання персоналу. Досвід розробки та проведення тренінгів.Досвід оцінки персоналу.Ініціативність та стресостійкість.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.