Заступник директора з роздрібної торгівлі, керівник мережі меблевих магазинів

Основні завдання:

• Організація та координація роботи мережі меблевих магазинів.
• 
Управління керівниками магазинів та контроль виконання поставлених завдань.
• Забезпечення виконання планів продажів.
• Аналіз результатів роботи кожного магазину та розроблення заходів для збільшення продажів.

• Контроль дотримання стандартів обслуговування покупців.
Контроль зовнішнього вигляду магазинів, торгових залів, меблевих експозицій, цінників та рекламних матеріалів.
• 
Регулярне відвідування магазинів і проведення перевірок їхньої роботи.
• 
Участь у підборі, адаптації, навчанні та оцінюванні керівників і працівників магазинів.
Контроль трудової дисципліни та ефективності роботи персоналу.
• 
Аналіз товарних залишків, оборотності товарів, дефіцитних і неліквідних позицій.

• Організація своєчасного оновлення експозицій.

• Контроль витрат і рентабельності магазинів.

• Організація роботи зі зверненнями, скаргами та поверненнями покупців.

• Взаємодія з відділами закупівель, логістики, сервісу, бухгалтерії, відділу кадрів, рекламних агенцій та ін.

• Участь у відкритті нових магазинів, реконструкції та оновленні чинних торгових точок.
• Розроблення та впровадження заходів щодо підвищення ефективності роздрібної мережі.


Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на керівній посаді у роздрібній торгівлі від 3 років.
• Практичний досвід управління мережею магазинів або декількома торговими точками.
• Досвід управління керівниками магазинів і торговим персоналом.

• Розуміння основних показників роздрібної торгівлі.
• Уміння аналізувати результати продажів і приймати управлінські рішення.
• Знання стандартів якісного обслуговування покупців.

• Впевнене володіння Excel та програмами управлінського обліку.
• 
Готовність до регулярних відряджень і відвідування магазинів.

• Наявність посвідчення водія категорії B буде перевагою.


Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній українській компанії.

• Офіційне працевлаштування, можливість бронювання.

• Конкурентну заробітну плату: фіксована ставка та преміальна частина, залежна від результатів роботи роздрібної мережі.

• Компенсацію витрат, пов’язаних із робочими поїздками.

Очікувані результати роботи

• Стабільне виконання планів продажів магазинами.

• Зростання товарообігу та прибутковості роздрібної мережі.

• Підвищення ефективності роботи керівників і персоналу магазинів.
• 
Дотримання єдиних стандартів роботи в усіх торгових точках.

• Поліпшення якості обслуговування покупців.

• Скорочення надлишкових залишків і підвищення оборотності товарів.