Middle UX/UI Designer

Привіт!

Ми невелика команда, яка розвиває buyo.network — товарну партнерську платформу. Продукт уже працює, активно розвивається, всередині постійно з’являються нові функції, розділи та сценарії. Разом із цим стає дедалі більше задач, пов’язаних з інтерфейсами та користувацьким досвідом.

Тому зараз ми шукаємо UX/UI-дизайнера рівня Middle або вище, який допоможе нам зробити продукт зрозумілішим, зручнішим і візуально сильнішим.

Це не вакансія для людини, якій потрібно детально пояснювати, куди поставити кожну кнопку та який блок намалювати наступним.

Нам потрібен дизайнер із підходом:

«У мене є кілька ідей, як це можна зробити краще»

а не:

«Скажіть, що саме мені потрібно намалювати»

Зі свого боку ми готові детально пояснювати бізнес-логіку, знайомити з продуктом, показувати поточні проблеми, обговорювати технічні обмеження та відповідати на запитання. Але очікуємо, що дизайнер зможе самостійно зануритися в задачу, розібратися в контексті, запропонувати рішення та аргументувати, чому воно має працювати саме так.

Нам важливо знайти не просто людину, яка добре володіє Figma, а спеціаліста, якому справді цікаво впливати на продукт, покращувати його та бачити результат своєї роботи в реальному інтерфейсі.

Чим потрібно буде займатися

Основна робота буде пов’язана з особистим кабінетом вебмайстра та внутрішніми адміністративними панелями.

Серед задач:

• проєктувати новий функціонал;
• покращувати наявні користувацькі сценарії;
• спрощувати складні розділи, таблиці, налаштування та форми;
• працювати з дашбордами, статистикою та фінансовими даними;
• продумувати різні стани інтерфейсу, помилки та нестандартні сценарії;
• створювати зрозумілі й акуратні макети, з якими розробникам буде зручно працювати;
• розвивати візуальний стиль продукту;
• підтримувати послідовність та єдність інтерфейсів;
• помічати слабкі місця в продукті та пропонувати покращення ще до того, як вони перетворяться на окрему задачу.

Ми не очікуємо, що дизайнер просто отримає готовий прототип і красиво його оформить. Часто ми будемо приходити з бізнес-задачею або проблемою, а спосіб її вирішення потрібно буде знайти разом.

Задачі не обмежуватимуться лише партнерською програмою. У майбутньому можуть з’являтися інші внутрішні продукти, кабінети, адміністративні системи та проєкти нашої команди.

Кого ми шукаємо

Нам підійде людина, яка:

• має від 2 років комерційного досвіду в UX/UI-дизайні;
• працювала зі складними вебпродуктами, SaaS, B2B-системами або адміністративними панелями;
• вміє проєктувати не лише візуально привабливі екрани, а й логічні та зрозумілі користувацькі сценарії;
• добре розуміє клієнтський досвід і вміє дивитися на продукт очима користувача;
• впевнено працює у Figma, використовує компоненти та Auto Layout;
• розуміє, як правильно підготувати та передати дизайн у розробку;
• може самостійно розібратися в незнайомому продукті;
• не боїться відповідальності за свої рішення;
• помічає проблеми та пропонує покращення без окремого прохання;
• може чітко пояснити, чому обрала саме таке рішення;
• однаково уважно ставиться і до UX, і до візуальної частини інтерфейсу;
• спокійно сприймає зворотний зв’язок і вміє аргументовано відстоювати свою позицію.

Досвід роботи з партнерськими програмами, рекламними кабінетами, CRM, ERP, аналітичними системами або іншими складними панелями буде великою перевагою.

Для нас важливо побачити в портфоліо саме продуктові інтерфейси: кабінети, дашборди, таблиці, форми, складні сценарії та реальні задачі користувачів.

Одних лендингів, банерів і рекламних креативів буде недостатньо. Нам важливо зрозуміти, як ви мислите як продуктовий дизайнер, а не лише наскільки красиво оформлюєте окремий екран.

Як побудована робота

Ви будете напряму спілкуватися з CEO та розробниками.

У нас невелика команда, тому немає довгих ланцюжків погоджень, десятків зустрічей і багаторівневої бюрократії. Рішення можна швидко обговорити, передати в розробку, а потім побачити в реальному продукті.

Ми відкриті до аргументованих заперечень і не очікуємо, що дизайнер буде мовчки виконувати будь-яке побажання. Навпаки, якщо ви бачите, що задачу можна вирішити краще, нам важливо, щоб ви про це сказали, пояснили свою позицію та запропонували альтернативний варіант.

Ми нормально ставимося до дискусій, запитань і різних думок. Для нас головне — знайти рішення, яке буде зручним для користувача, корисним для бізнесу та реалістичним у розробці.

При цьому важливо, щоб людина вміла не лише генерувати цікаві ідеї, а й доводити їх до зрозумілого та завершеного результату, з яким команда розробки зможе нормально працювати без постійних уточнень.

Ми хочемо знайти людину надовго — не просто закрити кілька макетів, а поступово розвивати продукт разом із командою.

Умови

• повністю віддалена робота;
• часткова зайнятість із навантаженням до 3 годин на день;
• вільний графік;
• важливо бути на зв’язку з 12:00 до 20:00 за київським часом;
• постійно перебувати онлайн протягом усього цього часу не потрібно, але важливо відповідати в розумні строки та не випадати з комунікації;
• оплата $800−1000 на місяць залежно від досвіду, рівня та якості роботи;
• можливість у майбутньому перейти на повну зайнятість;
• довгострокова співпраця;
• постійні задачі та можливість реально впливати на продукт.

Ми не обіцяємо корпоративні марафони, безкоштовні фрукти в офісі чи велику дизайн-команду з артдиректором. Натомість у нас є живий продукт, реальні користувачі, багато задач і можливість бачити, як ваші рішення переходять із Figma в робочий інтерфейс.

Як проходить відбір

1. Ви надсилаєте портфоліо та кілька речень про себе.
2. Ми коротко знайомимося та спілкуємося в месенджері.
3. Пропонуємо невелике тестове завдання орієнтовно на одну годину.
4. Після тестового проводимо онлайн-співбесіду та обговорюємо можливу співпрацю.

У тестовому не буде задачі на кілька днів або прохання безкоштовно спроєктувати половину продукту.

Нам важливо побачити ваш хід думок, відчуття інтерфейсу, вміння визначати пріоритети та здатність самостійно приймати рішення. Ідеальний, відполірований до останнього пікселя результат за одну годину ми не очікуємо.

Як відгукнутися

Надішліть:

• посилання на портфоліо;
• кілька слів про свій досвід;
• приклади адміністративних панелей, SaaS або інших складних продуктів, над якими ви працювали;
• коротко вкажіть, яку саме частину роботи в цих проєктах виконували особисто;
• очікуваний рівень оплати.

Довгий офіційний супровідний лист не потрібен. Краще просто й по суті розкажіть, з якими продуктами працювали, які задачі вирішували та що саме вам цікаво в цій вакансії.

Для швидкого зв’язку можна написати нам у Telegram: @buyo_work.