Заступник директора з управління персоналом

Ми ЕКО Маркет — національна мережа супермаркетів, котра працює в Україні стабільно з 2002 року. Наша мережа налічує понад 70 магазинів та 2000 співробітників по всій Україні. Магазини розташовані в 10-х містах країни. У нашій мережі представлені харчові продукти та непродовольчі товари першої необхідності, а також є власне виробництво — кулінарія та пекарні! В деяких магазинах навіть кондитерські цехи! Наші постачальники — провідні виробники не тільки України, а також усього світу. Запрошуємо на роботу.

Запрошуємо на роботу Заступника директора з управління персоналом— фахівця, який стане надійною опорою керівника департаменту та рушійною силою HR-ініціатив!

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи HR-напряму.

• Участь у реалізації HR-стратегії компанії.

• Координація процесів оцінки ефективності діяльності працівників.

• Формування та аналіз HR-звітності, KPI та аналітичних показників.

• Управління змінами, розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

• Представлення інтересів HR-функції на рівні керівництва компанії.

• Виконання обов’язків директора з управління персоналом у разі його відсутності.

Наші очікування:

Освіта:

• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент, економіка, право або суміжні напрями).

Досвід:

• Від 2 років досвіду в HR.

• Від 1 року досвіду на керівних посадах.

• Практичний досвід реалізації HR-проєктів та управління командами.

Особисті якості:

• Лідерські здібності.

• Стратегічне мислення.

• Високий рівень комунікаційних навичок.

• Системність та орієнтація на результат.

• Вміння працювати в умовах багатозадачності.

• Відповідальність та ініціативність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати.

• Офіційне працевлаштування.

• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

• Участь у стратегічних проєктах компанії.

• Професійну команду та підтримку керівництва.

• Соціальні гарантії відповідно до законодавства.

Заступник директора з управління персоналом є ключовим партнером бізнесу в питаннях розвитку людського капіталу та забезпечення стабільного функціонування HR-процесів компанії.

Прохання направляти резюме з побажаннями по рівню заробітної плати.