Проджект-менеджер, операційний директор

Ми — група з трьох паралельних освітніх digital-проєктів. Кожен проєкт працює у партнерстві з експертом, у кожного своя команда продажів і кураторів. Економіка вже працює, воронки протестовані — зараз завдання не вигадувати нове, а системно масштабувати те, що вже приносить гроші.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка отримує задоволення від побудови системи та її стабільного утримання, а не від постійної генерації нових ідей. Вам має бути комфортно в рутині щоденного контролю показників — саме в цьому ваша сила.

Якщо вам нудно без творчої свободи і хочеться постійно пропонувати нові концепції — ця роль не для вас. Якщо ви кайфуєте від того, що процес працює як годинник без вашої особистої участі щодня — ласкаво просимо.

Чим доведеться займатися

• Вибудувати єдину систему звітності та контролю показників по трьох паралельних проєкта
• Відповідати за P&L, ROAS, LTV та unit-економіку по кожному напрямку — рішення приймаються через цифри, а не відчуття
• Тримати команду (куратори, продажники, таргетологи) в єдиному операційному ритмі без щоденного особистого втручання засновника
• Довести операційні процеси кожного проєкту до стану «працює стабільно без ручного керування»
• Впровадити та підтримувати регулярну звітність: щотижневі/щомісячні зрізи по всіх проєктах в одному місці

Вимоги

• 2+ роки на одній операційній посаді (без частої зміни місць кожні 6−12 місяців)
• Досвід управління процесами в компанії з чіткими KPI — наприклад: мережевий рітейл, франшизи, sales-ops у B2C (банк, телеком, страхова), Project/Delivery Management в ІТ-аутсорсі, операційне управління у виробництві, логістиці чи e-commerce
• Досвід самостійної побудови системи регулярної звітності та контролю з нуля
• Готовність на співбесіді підтвердити результати конкретними цифрами (скоротив/знизив/збільшив на X%, X$, X днів)
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, досвід роботи з CRM та аналітичними дашбордами
• Використання ШІ в роботі

Не підійде, якщо

• Основний досвід — маркетинг, SMM, контент, креативні ролі
• Останні роки — фриланс або власний бізнес без операційної посади в найманні
• У резюме немає цифр і конкретних результатів, лише загальні формулювання про обов’язки

Випробувальний термін і зростання позиції

Старт — позиція проджект-менеджера з фокусом на всіх трьох проєктах одночасно: ви одразу вибудовуєте систему звітності та контролю по всіх трьох напрямках паралельно. Це ключова умова ролі — вміння тримати кілька напрямків у єдиному ритмі, а не заглиблюватися в один.

За підсумками перших 3 місяців, за досягнення узгоджених показників по всіх трьох проєктах — перехід на позицію Операційного директора з розширенням зони відповідальності та повним переглядом доходу (фікс + % від прибутку).

Що ми пропонуємо

• Фікс + відсоток від прибутку/зростання ключових показників — ваш дохід зростає разом із результатом бізнесу
• Реальну зону відповідальності: не виконавець окремих завдань, а людина, яка тримає всю операційну систему трьох проєктів
• Пряму взаємодію із засновником без зайвих погоджувальних ланок