Менеджер з персоналу (повний цикл HR)

Biopharma Plasma — українська фармацевтична компанія з виробничими майданчиками в кількох регіонах України. Ми шукаємо самостійного та відповідального Менеджера з персоналу, який візьме на себе повне ведення HR-процесів.

Це роль з високим рівнем автономії: ви самостійно будуєте та ведете HR-функцію, працюєте безпосередньо з керівниками підрозділів і впливаєте на формування команди.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Повний цикл рекрутингу: від формування профілю вакансії та пошуку кандидатів до виходу співробітника на роботу.
• Активна взаємодія з керівниками підрозділів (виробництво, склад, лабораторії, офіс) — від збору потреб до погодження фіналістів.
• Проведення співбесід з оцінкою як професійного досвіду, так і особистісних компетенцій, мотивації та відповідності культурі компанії.
• Підготовка HR-висновків, рекомендацій і супровід процесу погодження кандидатів.
• Організація виходу нових працівників на роботу та їх первинної адаптації.
• Адміністрування внутрішнього та зовнішнього навчання персоналу.
• Ведення та розвиток внутрішніх HR-процесів (документообіг у межах компетенції, звітність).
• Участь в організації корпоративних заходів та внутрішніх HR-активностей.
• Самостійне управління всім обсягом HR-роботи без постійного операційного супроводу.

Ця роль вам підійде, якщо ви:

• маєте досвід роботи в HR / рекрутингу (бажано з досвідом самостійного ведення процесів);
• добре розумієте повний цикл HR і вмієте тримати кілька процесів одночасно;
• структурні, відповідальні та здатні працювати автономно;
• легко знаходите спільну мову з людьми різного рівня та легко адаптуєте комунікацію;
• любите порядок у процесах, але при цьому орієнтовані на людей і результат;
• готові брати на себе повну відповідальність за HR-функцію на локації.

Що ми пропонуємо

• Роботу в стабільній фармацевтичній компанії, яка продовжує розвиватися.
• Реальний вплив на HR-процеси та формування команди.
• Щорічний перегляд заробітної плати за результатами роботи.
• 13-ту заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та повний пакет соціальних гарантій.
• Комфортні умови роботи.
• Пункт незламності на підприємстві.
• Можливість професійного розвитку.
• Підтримку на етапі адаптації до ролі та процесів компанії.

Якщо ви готові взяти на себе повну відповідальність за HR-процеси та будувати сильну команду разом з нами — надсилайте резюме.