HR Manager (e-commerce, повний цикл, AI-інструменти)

Maya B LLC — це американська e-commerce компанія (Флорида, США) з операційною командою в Україні. Ми спеціалізуємося на продажі товарів на міжнародних маркетплейсах (Amazon, Mercado Libre, Shopify). Ми закриваємо повний операційний цикл: від закупівель і логістики до маркетингу та клієнтської підтримки.

Шукаємо HR Manager — єдину HR-роль компанії, у прямому підпорядкуванні операційному директору. Команда орієнтовно 60 людей в Україні та США.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл найму самостійно: вакансія, скринінг, тестове, співбесіда, офер, онбординг.
• Регулярно спілкуватися з кожним співробітником (one-to-one): чути людей, помічати проблеми раніше, ніж вони стають конфліктами.
• Вести складні розмови — про умови, конфлікти, звільнення — спокійно і з повагою до обох сторін.
• Готувати пропозиції щодо умов співпраці та мотивації (фінальне рішення — за керівництвом).
• Автоматизовувати рутину AI-інструментами: скринінг резюме, трекінг онбордингу, звітність.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Людину, яка любить спілкування і якій довіряють: Ви вмієте слухати і чути, а не йти сухо по списку питань.
• Гнучку: Ви одночасно на стороні компанії і на стороні співробітника — шукаєте рішення, оптимальні для обох, щоб робота була продуктивною, комфортною і зрозумілою.
• З досвідом повного циклу найму та супроводу співробітників від 3 років — самостійно, без окремого рекрутера.
• Психологічна освіта або практика — сильний плюс.
• Ви щодня працюєте з AI (Claude, ChatGPT чи аналоги) і хочете, щоб рутину робила машина, а Ви — керували процесом.
• Розмовна англійська — плюс.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 8-годинний робочий день з понеділка по п’ятницю.
• Співпраця за ФОП.
• 20 днів відпустки на рік.
• 5 day off.
• Після 6 місяців — перегляд умов співпраці за результатами роботи (KPI).
• Єдина HR-роль компанії: Ви будуєте процеси самостійно, а не виконуєте чужі рішення.

Якщо Ви — людина, якій довіряють, умієте тримати складні розмови і хочете будувати HR-процеси разом з AI, а не робити все руками, будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Етапи найму: Знайомство з COO → Тестове завдання → Інтерв'ю на реальних кейсах і розмова про досвід з AI → Job-offer

Відправляючи своє резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних.