Менеджер з розвитку персоналу

Компанія VIDI пропонує долучитися до своєї команди талановитим та цілеспрямованим працівникам, які бажають побудувати свою кар'єру та досягти успіху у компанії, що динамічно розвивається! Запрошуємо до співпраці Менеджер з розвитку персоналу Обов’язки:

• побудова і розвиток системи навчання та розвитку персоналу відповідно до стратегічних цілей бізнесу;
• розвиток культури навчання та партнерська взаємодія з керівниками щодо розвитку команд;
• аналіз потреб у навчанні;
• формування та супровід річного плану навчання і розвитку персоналу;
• участь у формуванні та контролі бюджету напряму;
• розробка, впровадження і супровід сучасних форматів та корпоративних програм навчання для різних категорій персоналу;
• розробка та актуалізація моделі компетенцій і критеріїв оцінювання для різних категорій посад;
• оцінка компетенцій, Performance Review, оцінка 360°, оцінка управлінського потенціалу, інтеграція результатів оцінювання з індивідуальними планами розвитку (ІПР);
• участь у формуванні та розвитку кадрового резерву на ключові посади, реалізації програм наступництва;
• виявлення та розвиток HiPo, розвиток системи наставництва та внутрішнього тренерства, систематизація та передача критичної експертизи всередині компанії.
• координація роботи внутрішніх і зовнішніх тренерів;
• взаємодія з провайдерами навчання;
• оцінка ефективності навчання та розвитку;
• формування регулярної аналітики напряму;
• участь у реалізації HR-проєктів компанії в межах професійної експертизи.

Побажання до кандидатів:

• вища освіта (управління персоналом / менеджмент / педагогіка / психологі / економіка);
• додаткова освіта у сфері L&D, Talent Management, Assessment, Organizational Development — буде перевагою;
• досвід побудови або розвитку системи навчання персоналу в компанії з чисельністю 200+ працівників;
• практичний досвід запуску та супроводу оцінки 360°, оцінки компетенцій та Performance Review;
• знання та практичне застосування моделей компетенцій та індивідуальних планів розвитку;
• розуміння та практичний досвід роботи з Talent Management, кадровим резервом, HiPo та succession planning;
• впевнене користування LMS, цифровими інструментами та сучасними підходами до навчання;
• досвід використання AI-інструментів буде перевагою;
• досвід взаємодії із зовнішніми тренерами та провайдерами навчання;

Ми пропонуємо:

• графік роботи: з 09:00 до 18:00 5/2;
• офіційне працевлаштування, соц. гарантії згідно з КЗпП;
• медичне страхування за рахунок Компанії;
• корпоративна академія, навчальний портал;
• знижки на харчування;
• знижки співробітникам на товари та послуги;
• соціальні заходи для дітей співробітників: екскурсії, майстер-класи наших брендів.

Місце роботи: вул. Велика Кільцева, 60 (перед поворотом на м. Вишневе)