Менеджер з персоналу

Fast Lane Group (https://flg.one/) — успішна логістична компанія, яка спеціалізується на швидкій та надійній доставці товарів запрошує до команди Менеджера з персоналу(HR), який буде відповідати за роботу з кандидатами після їх пошуку, адаптацію нових працівників та подальшу роботу з персоналом.

У нас вже є окремий фахівець, який займається пошуком кандидатів (ресечингом). Тому основний фокус цієї посади:

• Робота з кандидатами (зустріч, співбесіда);
• Контроль процесу адаптація нових працівників;
• Робота з персоналом;
• Взаємодія з керівниками;

Нам потрібна людина, яка любить і вміє працювати з людьми.

Важливо:

• розвинені комунікативні навички;
• уміння слухати та чути співрозмовника;
• здатність знаходити підхід до різних людей;
• уміння спокійно працювати зі складними та конфліктними ситуаціями;
• організованість, відповідальність та ініціативність.

Буде перевагою досвід роботи з персоналом у складській, виробничій або логістичній сфері.

Обов’язки:

Робота з кандидатами:

• зустрічати кандидатів та проводити первинні співбесіди;
• оцінювати мотивацію та відповідність кандидата вакансії;
• презентувати компанію та умови роботи;
• організовувати співбесіду кандидата з керівником;

Адаптація нових працівників:

• організовувати та контролювати процес адаптації;
• підтримувати комунікацію з працівником протягом адаптаційного періоду;
• отримувати зворотний зв’язок від працівника та його керівника;
• своєчасно виявляти проблеми та причини, які можуть призвести до звільнення;

Робота з персоналом:

• підтримувати постійну комунікацію з персоналом;
• виявляти проблеми та потреби працівників;
• брати участь у вирішенні конфліктних ситуацій;
• працювати над підтримкою позитивного соціально-психологічного клімату;
• аналізувати причини звільнень та пропонувати заходи щодо утримання працівників.

Взаємодія з керівниками:

• отримувати зворотний зв’язок щодо нових працівників;
• допомагати керівникам у вирішенні питань, пов’язаних із персоналом;
• брати участь у вирішенні конфліктних ситуацій;
• аналізувати причини плинності персоналу;
• пропонувати рішення щодо покращення роботи з командою.

Що пропонуємо

• роботу в стабільній компанії;
• можливість розвивати HR-напрямок;
• можливість безпосередньо впливати на адаптацію, залученість та утримання персоналу;
• офіційне працевлаштування;
• графік роботи 9:00—17:30 5днів на тиждень
• Безкоштовна доставка співробітників службовим транспортом за маршрутами Васильків-Путрівка-Калинівка, Фастів-склад

Якщо ви вмієте працювати з людьми, бачите за працівником особистість і хочете впливати не лише на підбір, а й на те, щоб люди залишалися та успішно працювали в компанії — будемо раді познайомитися.