Керівник виробництва

Компанія «Вікна Віконда» 25 років виробляє якісні вікна та склопакети для України, Європи, США та Канади. Сьогодні ми шукаємо продуктивного керівника виробництва, який готовий взяти відповідальність за людей та результат.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта.
• Управлінський досвід роботи на виробництві від 3-х років.
• Практичний досвід управління персоналом від 100 людей.
• Знання технологій виробництва металопластикових та алюмінієвих конструкцій, виробничого обладнання та стандартів якості (буде перевагою).
• Досвід планування та організації виробничих процесів.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та приймати управлінські рішення.
• Впевнене володіння ПК: Excel, виробничі системи обліку.
• Лідерство та управлінська зрілість.

Основні обов’язки:

• Управління виробничими підрозділами підприємства.
• Забезпечення виконання виробничих планів за обсягом, якістю та термінами.
• Контроль дотримання технологічних процесів виробництва металопластикових конструкцій.
• Управління виробничими ресурсами та планування завантаження виробництва.
• Аналіз та оптимізація виробничих процесів.
• Контроль рівня браку, втрат та виробничих простоїв.
• Забезпечення дотримання стандартів якості продукції.
• Контроль виконання вимог охорони праці та промислової безпеки.
• Участь у бюджетуванні виробництва та контроль виробничих витрат.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії для забезпечення безперебійної роботи виробництва.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній виробничій компанії.
• Конкурентний рівень заробітної плати (обговорюється за результатами співбесіди).
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Професійну реалізацію та участь у масштабних виробничих проєктах.
• Команду професіоналів та підтримку керівництва.
• Безкоштовне навчання.
• Медичне страхування.
• Бронювання.
• Робочі інструменти для продуктивної роботи.

Готові розглядати кандидатів з інших регіонів України

Якщо ви проживаєте в регіонах з підвищеним рівнем небезпеки та плануєте переїзд, ми готові обговорювати умови релокації та допомагати з адаптацією на новому місці роботи.