Інспектор з кадрів у Чайки

Вимоги:

Компанія запрошує до команди інспектора з кадрів. Посада передбачає ведення кадрового діловодства, оформлення документів щодо працівників, ведення та контроль табелів обліку робочого часу, облік відпусток, а також своєчасну передачу інформації бухгалтеру із заробітної плати.

Нам потрібен уважний, відповідальний і системний фахівець, який добре орієнтується у трудовому законодавстві, вміє працювати з кадровими документами та контролювати строки їх оформлення.

Основні обов’язки

• Ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства.

• Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників.
• Підготовка наказів з кадрових питань.
• Оформлення та ведення документів щодо відпусток, відряджень, змін умов праці та інших кадрових подій.
• Ведення обліку відпусток працівників та контроль їх використання.
• Формування та контроль табелів обліку робочого часу.
• Збір табелів та іншої інформації від керівників підрозділів.
• Перевірка коректності даних щодо відпрацьованого часу, відсутностей, відпусток та лікарняних.
• Підготовка та передача бухгалтеру із заробітної плати інформації, необхідної для проведення нарахувань.

• Формування особових справ працівників та підтримання кадрових документів в актуальному стані.

• Ведення встановлених кадрових реєстрів та облікових форм.
• Контроль своєчасності оформлення кадрових документів.
• Участь у підготовці кадрової та статистичної звітності в межах своєї ділянки.
• Взаємодія з головним бухгалтером, бухгалтером із заробітної плати та керівниками структурних підрозділів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи інспектором з кадрів від 2 років.

• Практичний досвід повного циклу кадрового оформлення працівників.
• Знання трудового законодавства України.
• Знання правил оформлення прийняття, переведення, звільнення, відпусток та інших кадрових подій.
• Практичний досвід ведення табелів обліку робочого часу.
• Впевнене користування Excel.
• Досвід роботи з 1С / BAS буде перевагою.
• Уважність до деталей, відповідальність та системність.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися встановлених строків.
• Вміння працювати в команді та якісно взаємодіяти з бухгалтерією і керівниками підрозділів.

• Дотримання конфіденційності при роботі з персональними даними працівників.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до законодавства.
• Роботу в сучасному комфортному офісі.
• Чітко визначену ділянку відповідальності.
• Роботу в стабільній компанії.
• Професійну взаємодію з бухгалтерською службою та керівниками підрозділів.
• Інші умови та переваги роботи в компанії обговорюються під час співбесіди.