Операційний менеджер, операційна менеджерка контент-напрямку (волонтерство)

Благодійний фонд «Сила для Сильних» шукає менеджера/-ку, який/-а допоможе системно організувати роботу контент-відділу. 💙

🔎 КОГО МИ ШУКАЄМО ?

Нам потрібна не людина, яка самостійно писатиме всі тексти, створюватиме дизайни чи монтуватиме відео. Основне завдання — організувати роботу команди так, щоб контент системно проходив усі етапи від постановки задачі до готової публікації: координувати спеціалістів, контролювати статуси матеріалів, дедлайни та наступні кроки.

Позиція добре підійде менеджеру проєктів, операційному менеджеру або координатору команди. Досвід роботи з контентом, SMM чи медіа буде перевагою, але не є обов’язковим.

⚠️ ВАЖЛИВО : ця позиція передбачає співпрацю на безоплатній основі (волонтерство).

📌 ЩО БУДЕ ВХОДИТИ У ВАШІ ОБОВ’ЯЗКИ :

• організовувати поточну роботу контент-відділу;
• перетворювати контент-план та ідеї на конкретні й зрозумілі задачі для команди;
• розподіляти задачі між копірайтерами, дизайнерами, монтажерами та іншими спеціалістами;
• контролювати рух матеріалів від постановки задачі до публікації;
• стежити за статусами, погодженнями та дедлайнами;
• визначати пріоритетність задач разом із командою фонду;
• проводити короткі робочі зустрічі та синхронізації;
• нагадувати команді про домовленості та наступні кроки;
• підтримувати порядок у робочих таблицях, планах і чатах;
• збирати короткі звіти про результати роботи контент-відділу.

НАМ ВАЖЛИВО, ЩОБ ВИ 👀 :

• мали досвід управління задачами, проєктами або командою;
• вміли структурувати великий обсяг інформації та працювати з кількома задачами паралельно;
• могли чітко й зрозуміло формулювати задачі для різних спеціалістів;
• не боялися контролювати дедлайни та нагадувати про домовленості;
• вміли бачити загальну картину: на якому етапі знаходиться задача та що потрібно зробити далі;
• були відповідальними, організованими та самостійними;
• могли приділяти роботі щонайменше 7 годин на тиждень;
• поділяли цінності та місію фонду.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО? 🫶

• дистанційну роботу та гнучкий графік;
• можливість самостійно планувати свій час та поєднувати волонтерство з навчанням чи основною роботою;
• реальний досвід координації роботи відділу та управління внутрішніми процесами;
• роботу з командою спеціалістів;
• участь у соціально важливих проєктах;
• можливість впливати на процеси та розвиток контент-відділу;
• рекомендацію від фонду за результатами успішної співпраці.

Якщо Ви любите порядок у процесах, вмієте координувати людей і задачі та хочете застосувати свої менеджерські навички у соціально важливій справі — будемо раді познайомитися.

⚠️ ВАЖЛИВО : ця позиція передбачає співпрацю на безоплатній основі (волонтерство).

Долучайтеся до команди «Сили для Сильних» та допомагайте нам робити важливу роботу системніше! ❤️

Заповніть анкету та додайте документи про освіту: https://airtable.com/appHf0wEp7PWiSv01/pag9HuYfS2PTVVyeD/form