Керівник складу у Вінницю

Керівник складу

Вінниця | Повна зайнятість, офлайн на складі | Графік 5/2, Пн-Пт

15 років на ринку, 27 000+ товарів, 200+ брендів і статус лідера індустрії України. Але за цифрами й красивими фото ховається цілком реальна логістична машина на 500 квадратних метрах, яку зараз потрібно вивести на новий рівень ефективності.

Про компанію

Компанія на ринку з 2011 року, має 10 фізичних магазинів у Києві, Харкові, Дніпрі та Вінниці й продовжує зростати навіть у складний час — розширює асортимент, відкриває нові точки, впроваджує штучний інтелект та автоматизує бізнес-процеси.

Команда компанії — 180 людей, і саме зараз шукаємо того, хто очолить складський напрямок і візьме під керування до 50 співробітників.

Чому вам буде цікаво працювати з нами

1. Реальний вплив, а не підтримка чужих процесів. Базові інструкції на складі вже є, але компанія відкрито каже: ми чекаємо, що ви проаналізуєте роботу складу, поспілкуєтесь із командою і запропонуєте власні зміни — а не просто виконуватимете чужі вказівки.

2. Пряме підпорядкування CEO. Рішення по відділу приймаєте ви, без зайвих погоджень і бюрократії.

3. Бізнес, який росте і не боїться змін. Компанія впроваджує WMS, штучний інтелект та автоматизацію — і готова інвестувати в інструменти, які запропонуєте саме ви.

4. Прозора перспектива зростання доходу. Перегляд зарплати — не абстрактна обіцянка, а тема, яку відкрито обговорюють вже в перші місяці роботи.

Мета посади

Забезпечити безперебійну та ефективну роботу складу без розширення штату — зокрема наростити кількість щоденних відправок і гарантувати, що всі замовлення, оформлені до 12:00, того ж дня їдуть до клієнта.

Перші 3 місяці: з чого почати

• Провести аудит поточних процесів складу (приймання, зберігання, комплектація, пакування, відвантаження)
• Познайомитися з командою, поговорити зі старшими змін, знайти вузькі місця
• Сформувати список пріоритетних покращень і почати їх впроваджувати
• За потреби — долучитися до організації нового формату роботи (нічні зміни)
• В.о. керівника складу передасть справи в перші дні і залишатиметься на звʼязку весь випробувальний термін

Обов’язки

• Управління командою складу (до 50 осіб): постановка задач, контроль, розвиток, участь у підборі й адаптації нових співробітників
• Організація та контроль усіх складських процесів: приймання, розміщення, зберігання, комплектація, пакування, відвантаження, повернення
• Оптимізація логістичних процесів, взаємодія з підрядниками та Новою Поштою
• Впровадження й підтримка автоматизацій (WMS, штрихкодування, ТЗД) у звʼязці з командою програмістів компанії
• Планування графіків роботи, ведення табеля, організація відпусток
• Аналіз позицій, що погано продаються чи зберігаються, покращення обіговості складу
• Складська, операційна та управлінська звітність перед керівництвом
• Закупівля всього необхідного для роботи складу та впровадження нового обладнання

Кого ми шукаємо

Досвід і hard skills

• 3−5+ років на керівній посаді у складській логістиці: керівник складу, товарознавець, ревізор, старший приймальник товару, керівник ділянки комплектації замовлень
• Досвід управління командою від 40 осіб і координації кількох складських напрямків одночасно
• Практичний досвід побудови й оптимізації процесів приймання-зберігання-комплектації-відвантаження
• Досвід впровадження автоматизацій на складі — обов’язково, з реальними результатами
• Досвід проведення інвентаризацій та аналізу розбіжностей
• Розглядаємо кандидатів зі сфери продажів та е-commerce
• Вища освіта

Особисті якості

Системність, організованість, стресостійкість, комунікабельність, вимогливість до себе і команди, аналітичне мислення, орієнтація на результат, ініціативність, проактивність, наполегливість, відкритість до змін, контроль емоцій.

Ми пропонуємо

• Дохід: ставка 40 000 грн + бонус 20 000−40 000 грн = 50000−80 000 грн на старті, з перспективою перегляду за результатами
• Графік: 5/2, Пн-Пт, офлайн на складі у Вінниці
• Оформлення: через ФОП, компанія компенсує витрати на податки
• Випробувальний термін: до 3 місяців, можливе дострокове закриття за результатами
• Виплата ЗП: двічі на місяць на випробувальному терміні (до 10 і до 25 числа), далі — раз на місяць
• Знижки на продукцію компанії, подарунки на День народження компанії, Новий рік, 8 березня, а також на особисті свята співробітників (День народження, весілля), корпоратив на Новий рік
• Реальна можливість зростати в доході й зоні впливу разом із компанією, яка не зупиняється навіть у складні часи

Відгукнутися: 063−391−11−38Show phone / Telegram — @Lytvynenko_K_S