Асистент аудитора, спеціаліст відділу аналізу даних

Асистент аудитора / Спеціаліст відділу аналізу даних

Формат роботи: віддалено Зайнятість:часткова або повна зайнятість

Досвід:

• Бажано від 1 року досвіду, але передбачене оплачуване навчання та стажування

Про компанію Ми — компанія, що понад 10 років працює у сфері аудиту та фінансового консалтингу середнього та великого бізнесу. У зв’язку з розширенням відділу аналізу даних шукаємо асистента аудитора для віддаленої роботи.

Обов’язки:

• аналіз фінансової та нефінансової інформації;
• робота з даними та документами за готовими інструкціями;
• створення та ведення аудиторських файлів; заповнення звітності за готовими шаблонами;
• перевірка та систематизація інформації;
• адміністративна підтримка аудитора.
• Спілкуватися та вести переговори з клієнтами не потрібно — цим займається керівник. Графік: вільний, віддалено.

Оплата:

• фіксована заробітна плата — 45000 грн / ≈ $1000 на місяць;
• премії за якісне виконання роботи — до 10 000 грн / ≈ $230;
• виплати 2 рази на місяць;
• офіційне оформлення.
• Загальний дохід — до 55 000 грн / ≈ $1200 на місяць.
• Часткова зайнятість
• Підійде тим, хто хоче отримувати додатковий дохід або поєднувати роботу з навчанням чи основною зайнятістю.

Графік: 2−3 години на день; мінімум 3 дні на тиждень; можна працювати ввечері та у вихідні; повністю віддалений формат.

Оплата: 1200 грн / ≈ $25 за робочий день; до 45 000 грн / ≈ $1 070 на місяць залежно від кількості відпрацьованих днів; виплати щотижня по п’ятницях.

Навчання та стажування Якщо у вас немає досвіду в аудиті — це не проблема. Перед початком роботи компанія проводить оплачуване навчання та стажування з керівником. Ви познайомитеся з робочими процесами, інструментами та основними навичками, необхідними для роботи. На перших етапах керівник супроводжуватиме вас та допомагатиме розібратися із завданнями.

Вимоги

• впевнене користування комп’ютером;
• уважність під час роботи з інформацією та документами;
• відповідальність;
• дотримання встановлених термінів;
• готовність навчатися;
• можливість стабільно приділяти роботі погоджену кількість часу.
• Досвід роботи в аудиті, фінансах або аналітиці не є обов’язковим.

Етапи відбору

• Коротке спілкування з HR-спеціалістом.
• Онлайн-зустріч із керівником у Zoom — близько 20 хвилин.
• Знайомство із завданнями та відповіді на запитання.
• Оплачуване стажування.
• Початок роботи.

Якщо вакансія вам підходить — відгукуйтеся на вакансію та залишайте актуальний номер телефону або Telegram. HR-спеціаліст зв’яжеться з вами та узгодить зручний час для онлайн-зустрічі.