Виконавчий директор

Ми шукаємо сильного Виконавчого директора (COO), який зможе перетворювати стратегічні цілі компанії на конкретний результат: налагоджені процеси, виконані виробничі плани, контрольовані витрати, відповідальну команду та прогнозований розвиток підприємства.

Це позиція для керівника, який не просто контролює роботу компанії, а будує систему управління, здатну ефективно працювати в умовах активного розвитку, збільшення обсягів виробництва та запуску нових напрямків.

Основна мета посади

Забезпечити ефективну щоденну роботу підприємства та виконання поставлених власниками і керівництвом цілей.

Виконавчий директор відповідатиме за те, щоб між рішенням керівництва та фактичним результатом не було розриву: завдання мають отримувати відповідальних, строки, ресурси, контроль і бути доведеними до завершення.

Основні завдання

• Організація та координація операційної діяльності виробничого підприємства.
• Забезпечення виконання виробничих планів за строками, кількістю, якістю та собівартістю.
• Управління керівниками підрозділів та контроль виконання поставлених їм завдань.
• Побудова чіткої системи відповідальності: хто, що і до якого терміну повинен зробити.
• Проведення регулярних операційних нарад та контроль виконання прийнятих рішень.
• Синхронізація роботи виробництва, закупівель, складу, логістики, технічних служб, HR, фінансів, якості та інших підрозділів.
• Виявлення проблем, які гальмують виробництво, та оперативна організація їх вирішення.
• Контроль забезпеченості виробництва матеріалами, комплектуючими, обладнанням і персоналом.
• Контроль виробничих показників, продуктивності, завантаження обладнання та ефективності використання ресурсів.
• Оптимізація бізнес-процесів та усунення дублювання функцій і зайвої бюрократії.
• Побудова системи KPI та управлінської звітності.
• Контроль бюджетів підрозділів та операційних витрат.
• Робота над зниженням собівартості та підвищенням рентабельності виробництва.
• Контроль реалізації нових проєктів, запуску виробничих дільниць та масштабування потужностей.
• Формування сильної команди керівників середньої та вищої ланки.
• Участь у підборі ключових співробітників.
• Підготовка для власників/керівництва короткої та зрозумілої управлінської інформації: план — факт — відхилення — причина — рішення — відповідальний — строк.

Що для нас важливо

Ми шукаємо керівника, який звик працювати через цифри, систему та результат, а не через нескінченні наради й пояснення причин невиконання.

Для нас важливі:

• досвід роботи виконавчим, операційним, генеральним директором або директором виробництва;
• реальний досвід управління виробничим підприємством;
• розуміння повного виробничого циклу;
• досвід управління великими командами та керівниками різних напрямків;
• сильні навички планування та операційного менеджменту;
• фінансова грамотність та розуміння економіки виробництва;
• вміння читати управлінську звітність та працювати з KPI;
• досвід оптимізації витрат і підвищення продуктивності;
• здатність швидко знаходити слабкі місця в процесах;
• вміння встановлювати пріоритети в умовах великої кількості одночасних завдань;
• системність, дисципліна та висока особиста відповідальність.

Якого керівника ми хочемо бачити

Нам потрібна людина, яка, отримавши складне завдання, не повертається лише з переліком проблем, а приходить із варіантами їх вирішення.

Керівник, який уміє вимагати результат, але водночас здатний побудувати команду, в якій люди розуміють свої цілі та відповідальність.

Людина, яка може зайти у виробничий цех, побачити реальну ситуацію, поговорити з керівником дільниці, а після цього перейти до фінансових показників, бюджету чи стратегічного проєкту.

Нам потрібен управлінець, який доводить справи до кінця.

Буде значною перевагою

• Досвід роботи на підприємствах із декількома виробничими напрямками.
• Досвід масштабування виробництва.
• Запуск нових цехів, дільниць або підприємств.
• Побудова управлінської структури та системи KPI з нуля.
• Досвід автоматизації управлінських і виробничих процесів.
• Практичний досвід Lean Manufacturing, 5S, ERP/MRP або інших систем управління виробництвом.
• Досвід роботи в компаніях, що проходили період швидкого зростання.

Що ми пропонуємо

• Ключову управлінську позицію у виробничій компанії, що розвивається.
• Реальні повноваження для впровадження змін.
• Можливість впливати на структуру, процеси та подальший розвиток підприємства.
• Пряму взаємодію з власниками та топменеджментом.
• Масштабні та складні управлінські задачі.
• Можливість формувати власну сильну команду.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну заробітну плату, рівень якої обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.
• Можливість додаткової мотивації за досягнення погоджених KPI.

Ця вакансія для вас, якщо:

Ви дивитесь на підприємство як на єдину систему, розумієте взаємозв'язок між продажами, закупівлями, виробництвом, людьми, фінансами та кінцевим результатом.

Ви вмієте наводити порядок там, де багато процесів відбуваються одночасно, створювати зрозумілі правила роботи та забезпечувати їх виконання.

І найголовніше — вам цікаво не підтримувати існуючу систему, а будувати сильнішу.

Ми шукаємо не «адміністратора процесів».

Ми шукаємо Виконавчого директора, якому можна поставити ціль — і отримати результат.