Менеджер з персоналу

PROSTOR — одна з найбільших національних мереж магазинів краси та догляду — запрошує до команди Менеджера з персоналу для роботи з офісними підрозділами.

Основні завдання:

• повний цикл підбору персоналу на офісні позиції: від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу;
• визначення потреб у персоналі спільно з керівниками структурних підрозділів;
• проведення телефонних та особистих інтерв'ю, оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів;
• формування та підтримка якісної бази кандидатів;
• супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу;
• організація та супровід процесу адаптації нових співробітників;
• консультаційна підтримка керівників з питань HR та роботи з персоналом;
• участь у розвитку та вдосконаленні HR-процесів;
• підготовка HR-звітності та аналітики за напрямом.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи в HR / рекрутингу;
• досвід самостійного ведення повного циклу підбору персоналу;
• розуміння сучасних методів оцінки та підбору персоналу;
• навички проведення структурованих інтерв'ю;
• розвинені комунікаційні та організаційні навички;
• системність, проактивність, відповідальність та орієнтація на результат;
• грамотна усна та письмова українська мова.

Ми пропонуємо:

• роботу в стабільній національній компанії з багаторічним досвідом на ринку;
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• конкурентну заробітну плату;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00;
• професійну команду та можливість реалізовувати власні HR-ініціативи;
• можливості професійного та кар'єрного розвитку;
• корпоративні знижки на продукцію PROSTOR.

Якщо ви системний HR-фахівець, який вміє самостійно вести підбір та ефективно взаємодіяти з керівниками — будемо раді бачити вас у команді PROSTOR!