Академічний директор, методист онлайн-школи англійської для дітей

Привіт! Ми — Biling School, онлайн-школа англійської мови для дітей.

Ми хочемо, щоб англійська для нового покоління українських дітей була не просто шкільним предметом, а природним інструментом спілкування, пізнання світу та нових можливостей.

Тому ми будуємо навчання навколо живої англійської: через спілкування, гру, творчість, пісні, рух та взаємодію — так, щоб дитина не просто «вчила англійську», а поступово починала нею користуватися.

Зараз у нашій команді 11 викладачів, і ми шукаємо Академічного директора / методиста (Director of Studies) — людину, яка візьме відповідальність за якість навчального продукту Biling School та професійний розвиток команди викладачів.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

Якість навчання

• контролювати відповідність уроків академічним стандартам Biling School;
• проводити observations уроків та надавати викладачам конструктивний feedback;
• аналізувати результати навчання та академічні проблеми;
• допомога у систематизації стандартів навчального процесу;
• знаходити причини проблем і впроваджувати системні покращення.

Розвиток команди

• бути методичним наставником для teachers;
• проводити регулярні 1:1;
• визначати індивідуальні зони розвитку викладачів;
• проводити методичні trainings/workshops;
• створювати середовище, у якому викладачі навчаються один в одного та постійно професійно зростають.

Recruitment & Onboarding

• проводити професійну частину співбесід із teachers та оцінювати їх demo lessons;
• проводити onboarding;
• супроводжувати нового teacher у період адаптації.

Розвиток навчального продукту

• аналізувати та вдосконалювати навчальні програми;
• актуалізувати й адаптувати навчальні матеріали;
• розвивати lesson plans, методичні рекомендації та академічні стандарти;
• ініціювати створення нових матеріалів та покращення існуючих;
• слідкувати за сучасними підходами до викладання англійської дітям та знаходити те, що варто інтегрувати у Biling School.

Розвиток академічних процесів

• планувати роботу академічного напряму;
• аналізувати feedback учнів, батьків та teachers;
• взаємодіяти з Client Manager та іншими членами команди;
• регулярно синхронізуватися із засновницею школи;
• аналізувати результати та визначати наступні пріоритети розвитку.

Ми близькі до принципів Lean / Kaizen: не створювати процеси заради процесів, а постійно ставити питання: «Що ми можемо зробити краще для дитини та вчителя?»

Побачили проблему → знайшли причину → запропонували рішення → протестували → оцінили результат → залишили те, що працює.

Кого ми шукаємо

Нам важливо, щоб ти:

• володів/володіла англійською на рівні C1+;
• мав/мала сильний практичний досвід викладання англійської дітям;
• добре розумів/розуміла сучасні комунікативні методики та особливості навчання дітей;
• умів/уміла аналізувати урок і давати конструктивний feedback;
• мав/мала досвід методичної роботи, наставництва або розвитку інших teachers;
• умів/уміла працювати системно та бачити не лише окрему проблему, а її причину;
• любив/любила працювати з людьми: підтримувати, навчати, мотивувати й водночас тримати стандарт якості;
• був/була готова не просто підтримувати те, що вже створено, а пропонувати та впроваджувати покращення.

Досвід роботи Academic Director / Director of Studies / Academic Manager / методистом / Teacher Trainer буде значною перевагою.

CELTA / DELTA / TESOL / TKT та інші міжнародні кваліфікації — перевага.

Що пропонуємо ми

• повністю дистанційну роботу з будь-якого куточка світу;
• part-time зайнятість із гнучким плануванням робочого часу (з поступовим переходом у повну зайнятість);
• безпосередній вплив на розвиток навчального продукту та академічної системи школи;
• можливість реалізовувати власні професійні ідеї та бачити результат їхнього впровадження;
• команду, відкриту до навчання, feedback та змін;
• проходження зовнішнього навчання за рахунок школи на договірних умовах.
• оплату по годинна до 25 000−35 000 грн залежно від досвіду, компетенцій та погодженого обсягу відповідальності.

Ця роль може підійти тобі, якщо ти вже виріс/виросла з позиції, де впливаєш тільки на результати власних учнів, відчуваєш, що готова до більшого та хочеш розвивати teachers та впливати на якість навчання цілої школи.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме ось сюди: t.me/+380985495599Show phone

І разом із резюме дай, будь ласка, коротку відповідь на одне запитання:

«На що ти звернув/звернула б увагу в перші 30 днів роботи, щоб зрозуміти реальний стан академічної частини Biling School?»

Будемо раді познайомитися 🩵