• Currently viewed by 1 job seeker

Рекрутер (HR) в юридичну компанію

  • Відповідальність
  • Організованість
  • Здатність до навчання
  • Активність
  • Робота з людьми
  • Підбір персоналу
  • Проведення співбесід
Show all skillsRoll up skills

Job description

Шукаємо HR-менеджера для наших партнерів — юридичної компанії.

Це позиція з основним фокусом на рекрутинг: пошук, комунікація, відбір і закриття вакансій. Додатково HR відповідає за онбординг нових співробітників за готовою системою компанії.

Що буде у вашій зоні відповідальності

  • повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидата до його виходу на роботу;
  • робота з відгуками та активний пошук кандидатів;
  • первинна комунікація та проведення співбесід;
  • організація фінальних співбесід із керівниками;
  • супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
  • участь у формуванні команди та закритті актуальних вакансій;
  • онбординг нових співробітників за готовою системою компанії;
  • участь у внутрішніх HR-процесах та корпоративних питаннях.

Нам потрібна людина, яка

  • має досвід у рекрутингу / HR;
  • впевнено комунікує з кандидатами та вміє проводити співбесіди;
  • розуміє, як знаходити релевантних кандидатів, а не просто збирати відгуки;
  • вміє вести декілька вакансій одночасно та контролювати процес;
  • орієнтована на результат і закриття вакансії;
  • самостійна, організована та відповідальна;
  • швидко навчається та готова занурюватися у специфіку нових позицій.

Досвід роботи саме в юридичній сфері не потрібен.

Що пропонуємо

  • 20 000 грн ставка + до 5 000 грн щомісячної премії + бонуси за закриття, в середньому зп на місяць від 30000 грн.
  • роботу в офісі у Вінниці;
  • графік: Пн-Пт 09:00−18:00
  • офіційне або неофіційне оформлення — за домовленістю;
  • випробувальний термін — до 3 місяців, із можливістю завершити його раніше за умови успішного проходження;

Важливо

У поодиноких випадках може знадобитися бути на зв’язку поза робочим часом, щоб проконтролювати заплановану співбесіду або оперативно вирішити робоче питання.

Як проходитиме відбір

  1. Первинна співбесіда.
  2. Фінальна співбесіда з представником компанії.
  3. Рішення за результатами співбесіди.

Якщо ви сильні в рекрутингу, любите працювати з людьми та отримуєте задоволення від моменту, коли вакансія переходить у статус «закрито» — будемо раді познайомитися.

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics