Фандрейзер, фандрейзерка по роботі з індивідуальними донорами

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна запрошує приєднатися до команди Фандрейзера (-кау) по роботі з індивідуальними донорами, який/яка розвиватиме напрям індивідуального фандрейзингу в СОС Дитячі Містечка.

Це роль для людини, яка не лише реалізовуватиме окремі фандрейзингові кампанії, а й будуватиме системний напрям залучення індивідуальних донорів: шукатиме нові канали та аудиторії, тестуватиме різні механіки залучення, розвиватиме регулярні пожертви та створюватиме підходи, які дозволять стабільно збільшувати донорську базу організації.

Основні обов’язки

• Розвивати напрям індивідуального фандрейзингу в СОС Дитячі Містечка, формувати системний підхід до залучення приватних донорів та брати участь у реалізації стратегії розвитку напряму.
• Розробляти та реалізовувати фандрейзингові кампанії — від дослідження аудиторії та розробки механіки до запуску, аналізу результатів і масштабування успішних рішень.
• Шукати та тестувати нові канали, аудиторії, формати й механіки залучення донорів, зокрема через digital-рекламу, соціальні мережі, email, партнерства та спеціальні проєкти.
• Розвивати напрям регулярних пожертв та вдосконалювати донорський шлях — від першого контакту і першої пожертви до переходу на регулярну підтримку.
• Працювати з CRM-системою: структурувати та сегментувати донорську базу, забезпечувати актуальність даних, аналізувати поведінку та історію пожертв.
• Досліджувати потреби, мотивацію та поведінку потенційних донорів і використовувати отримані інсайти для вдосконалення фандрейзингових пропозицій та комунікацій.
• Спільно з колегами з департаменту комунікацій та фандрейзингу й залученими підрядниками розробляти контент, рекламні матеріали та direct-комунікації для залучення нових донорів і розвитку регулярних пожертв.
• Аналізувати ефективність каналів і кампаній, проводити A/B-тестування та інші експерименти, готувати регулярну аналітику й рекомендації для розвитку напряму.
• Забезпечувати коректну роботу форм пожертв, платіжних інструментів та інших digital-рішень, пов’язаних із залученням донорів, а також відстежувати нові інструменти й практики у сфері індивідуального фандрейзингу.
• Дотримуватися принципів відповідального фандрейзингу, захисту персональних даних та етичної комунікації про дітей і родини.

Ми очікуємо

• Вищу освіту у сфері маркетингу, комунікацій, менеджменту, соціальних наук або суміжній сфері.
• Досвід роботи у фандрейзингу, digital-маркетингу, CRM, B2C-маркетингу, продажах або суміжній сфері.
• Досвід залучення індивідуальних донорів або клієнтів через digital чи інші канали.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами та базами даних.
• Розуміння принципів побудови воронки залучення та конверсії аудиторії.
• Досвід планування та реалізації digital- або фандрейзингових кампаній.
• Розуміння механік регулярних пожертв та бажання розвивати цей напрям.
• Уміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Розуміння основ digital-реклами, email-маркетингу та інших каналів залучення аудиторії.
• Сильні комунікаційні навички та грамотне письмове мовлення.
• Системність, ініціативність, креативність і готовність тестувати нові підходи.
• Уміння самостійно вести проєкти від ідеї до реалізації та оцінки результатів.

Ми пропонуємо

• Можливість розвивати напрям індивідуального фандрейзингу в СОС Дитячі Містечка, тестувати нові канали та механіки залучення донорів і безпосередньо впливати на його зростання.
• Роботу в організації, яка змінює життя дітей і родин в Україні.
• Різноманітне та міжнародне робоче середовище.
• Повну зайнятість та соціальний пакет відповідно до законодавства України.
• Зручний офіс з можливістю частково працювати дистанційно.
• Навчання та професійний розвиток.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Супервізійні консультації для підтримки ментального здоров’я.

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме.

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

МБО «БФ«СОС Дитячі Містечка» відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат/ка підтверджує своє розуміння даних процедур найму.