Керівник філії та хірургічного напряму

Медична група компаній ADONIS шукає керівника філії з акцентом на розвиток хірургічного напряму.

Нам потрібен не просто адміністратор, а керівник із медичною освітою, комерційним мисленням та досвідом у продажах, який відповідатиме за якість медичних послуг, конверсію пацієнтів і фінансовий результат філії.

Основні завдання:

• управління лікарями, медичним та адміністративним персоналом;
• контроль якості медичної допомоги та дотримання клінічних стандартів;
• організація маршруту хірургічного пацієнта — від консультації до операції та післяопераційного супроводу;
• підвищення конверсії консультацій у діагностику та лікування;
• аналіз причин відмов пацієнтів від запропонованого лікування;
• навчання лікарів і координаторів професійно презентувати план лікування та працювати із запереченнями;
• забезпечення завантаження операційних, стаціонару та лікарів;
• розвиток хірургічних напрямів і запуск нових медичних послуг;
• виконання планів доходу, прибутковості та операційної ефективності;
• контроль сервісу та рівня задоволеності пацієнтів.

Наші очікування:

• обов’язкова вища медична освіта;
• досвід роботи на керівній посаді у приватній медицині;
• розуміння роботи хірургічного відділення, операційного блоку та стаціонару;
• практичний досвід у продажах медичних послуг;
• розуміння показників конверсії, виручки, маржинальності та завантаження;
• сильні лідерські та комунікаційні навички;
• системність, відповідальність і орієнтація на результат.

Досвід роботи хірургом, медичним директором, завідувачем відділення або керівником клініки буде значною перевагою.

Ми пропонуємо:

• заробітну плату 100 000−160 000 грн: фіксована ставка та бонуси за виконання KPI;
• фінальні умови винагороди залежать від досвіду та компетенцій кандидата;
• керівну позицію в одній із найбільших приватних медичних груп України;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток філії;
• управлінську автономію та підтримку центрального офісу;
• бонусну систему, прив’язану до якості, конверсії та фінансового результату;
• можливості професійного і кар'єрного розвитку.

Ми шукаємо керівника, який розуміє лікарів, потреби пацієнтів та економіку клініки — і вміє перетворювати це розуміння на стабільний результат.