Начальник відділу оплати праці

Приватна компанія АТ «Укртелеком» — один із найбільших телекомунікаційних операторів України.

Ми забезпечуємо наших клієнтів надійним інтернетом та сучасними цифровими послугами. Наша діяльність має стратегічне значення для стабільного функціонування економіки та суспільства, адже телекомунікації — це критично важлива інфраструктура, без якої неможливе життя бізнесу, державних установ та кожного користувача.

Ми працюємо для того, щоб з'єднувати людей, підтримувати розвиток цифрової країни та робити інтернет доступним у будь-якому куточку України.

Ми пишаємося тим, що є частиною цифрового фронту, надаємо безперебійну підтримку Збройним Силам України та робимо внесок у спільну перемогу!

Запрошуємо вас стати частиною нашої стійкої та згуртованої команди! Чекаємо на Ваше резюме на вакансію Начальник відділу оплати праці (підпорядкування директору департаменту компенсацій та пільг).

Основні робочі задачі:

• Управління фіксованою частиною винагороди відповідно до встановлених правил: побудова діапазонів оплати, визначення фіксованої частини винагороди, перегляд заробітних плат;
• Управління змінною частиною винагороди: аналіз ефективності систем преміювання, участь в розробці та впровадженні нових систем преміювання на основі оцінки ефективності роботи, забезпечення розрахунку премій за діючими системами преміювання;
• Управління системою пільг та компенсацій: надання пільг працівникам, у т.ч. з корпоративного медичного страхування, надання матеріальної допомоги працівникам у відповідності до Колективного договору та ін.забезпечення оплати праці у відповідності до норм трудового законодавства;
• Забезпечення підготовки управлінської та встановленої законодавством звітності з оплати праці.

Ви наш кандидат, якщо маєте:

• Вищу освіту;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років в системній компанії;
• Досвід управління оплатою праці на основі систем грейдів та оцінки ефективності;
• Досвід розробки та впровадження систем преміювання;
• Знання трудового законодавства України у сфері оплати праці;
• Системне структуроване мислення, аналітичні здібності;
• Уважність до деталей, наполегливість, гнучкість, ініціативність;
• Високі організаційні здібності та вміння пріорітезувати завдання;
• Орієнтованість на якісний кінцевий результат;
• Розвинені комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Бронювання відповідно до законодавства України;
• Стабільну та своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць згідно норм законодавства України;
• Медичне страхування;
• Премії за результатами досягнення поставлених цілей;
• Оплачувану відпустку (24+7) та лікарняні;
• Команду однодумців, яка може надати допомогу і підтримку;
• Середовище для постійного професійного розвитку навіть в умовах воєнного часу.