Менеджер HR-аналітики

Ми шукаємо фахівця, який любить працювати з цифрами, даними та процесами, вміє бачити закономірності й знаходити можливості для автоматизації. Якщо вам цікаво будувати ефективні HR-процеси на основі аналітики, впроваджувати сучасні HR-Tech рішення та створювати інструменти для прийняття управлінських рішень, будемо раді бачити вас у нашій команді.

Основні завдання:

• Аналіз HR-показників та підготовка управлінської звітності.
• Збір, обробка та систематизація даних щодо персоналу.
• Розрахунок FTE, нормативів часу, продуктивності та інших HR-метрик.
• Побудова аналітичних звітів, дашбордів і візуалізацій даних.
• Виявлення можливостей для автоматизації HR-процесів.
• Участь у впровадженні HR-Tech та ERP-рішень.
• Підготовка технічних завдань для автоматизації та цифровізації процесів.
• Аналіз ефективності бізнес-процесів та підготовка рекомендацій щодо їх покращення.

Наш ідеальний кандидат:

• Має вищу освіту за технічним або економічним напрямом (прикладна математика, економічна аналітика, фінанси, кібернетика або суміжні спеціальності).
• Впевнено працює в Excel або Google Sheets на просунутому рівні (масиви даних, складні формули, зведені таблиці).
• Мислить структурно та алгоритмічно, вміє декомпозувати складні процеси.
• Приймає рішення на основі даних та аргументує свої висновки цифрами.
• Має досвід роботи аналітиком у фінансах, логістиці, компенсаціях та пільгах (C&B) або суміжних напрямах.
• Цікавиться технологіями, штучним інтелектом, автоматизацією та сучасними цифровими рішеннями.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Power BI, Tableau або іншими BI-системами.
• Розуміння принципів побудови баз даних та архітектури даних.
• Участь у проектах автоматизації бізнес-процесів.
• Досвід впровадження або супроводу HRIS, ERP чи інших корпоративних систем.

Ми пропонуємо:

• Навчання сучасним підходам HR-аналітики та Job Analysis.
• Роботу з реальними бізнес-задачами та великими масивами даних.
• Можливість брати участь у проектах цифрової трансформації HR-функції.
• Професійний розвиток у напрямках HR-Tech, автоматизації та бізнес-аналітики.
• Команду, яка підтримує ініціативність, розвиток та впровадження нових рішень.

Якщо ви любите цифри, аналітику та прагнете перетворювати хаотичні процеси на зрозумілі й ефективні системи, надсилайте своє резюме та приєднуйтеся до нашої команди.